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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte internationale Reisen und entwickle innovative Strategien für ein globales Unternehmen.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen in der innovativen Trenntechnologie mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen in einer zukunftsorientierten Branche mit einer inspirierenden Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss und über 5 Jahre Erfahrung im Reise- und Kreditkartenmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines motivierten Teams und bring deine Ideen ein!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Gestalten Sie internationale Mobilität für eine zukunftsweisende Branche! Für unseren geschätzten Partner aus der innovativen Trenntechnologie suchen wir einen Global Travel Manager (m / w / d) für den Standort Oelde. Sie suchen eine Rolle, die Organisationstalent, strategisches Denken und globale Perspektive verbindet? In der innovativen Trenntechnologie warten spannende Herausforderungen in der Reiseorganisation und die Chance, Prozesse in einer zukunftsorientierten Branche mitzugestalten.
Ihre Aufgaben:
- Analyse und Koordination von Travel Management-Kategorien zur Sicherstellung des Preis-Leistungs-Verhältnisses
- Klärung operativer Fragen mit Reisebüros in Deutschland und Weiterentwicklung des Reiseprogramms
- Entwicklung der globalen Strategie für das Kreditkartenprogramm im Einklang mit Unternehmensrichtlinien
- Verwaltung des globalen Kreditkartenprogramms und Implementierung von Best-Practice-Zahlungslösungen
- Implementierung von Compliance-Prozessen zur Überwachung der Einhaltung von Reiserichtlinien
- Definition von KPIs und Erstellung von Berichten zur Verfolgung des Fortschritts der Reiseprogramme
Ihr Profil:
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Reisemanagement, Finanzen oder verwandten Disziplinen
- Mehr als 5 Jahre Erfahrung im globalen Reise- und Kreditkartenmanagement
- Vertrautheit mit Online-Buchungstools
- Fähigkeiten im Change-Management und Projektmanagement
- Teamorientierte und zwischenmenschliche Fähigkeiten
- Bereitschaft, auf globaler Ebene zu reisen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristetes Anstellungsverhältnis
- Eine wettbewerbsfähige Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen
- Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team
- Stetige Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur! Wenn Sie neugierig geworden sind, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an (emailprotected) oder nutzen Sie unser Online-Formular. Für eine vertrauliche Erstkontaktaufnahme können Sie sich gerne an Noemi Idbella unter der Telefonnummer 069 / 256279923 wenden.
Global Travel Manager (m / w / d) Arbeitgeber: I. K. Hofmann GmbH
Kontaktperson:
I. K. Hofmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Travel Manager (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Reisebranche, um mehr über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Rolle des Global Travel Managers zu erfahren. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Travel Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen und Technologien informiert bist, die die Branche beeinflussen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Planung und Implementierung von Reiseprogrammen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Change-Management und Projektmanagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine interkulturellen Kompetenzen! Da die Rolle global ausgerichtet ist, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Partnern hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du kulturelle Unterschiede in der Reiseorganisation berücksichtigen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Travel Manager (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nehmen Sie sich Zeit, um die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achten Sie auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass Ihre Bewerbung diese Punkte anspricht.
Anpassung des Lebenslaufs: Passen Sie Ihren Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Heben Sie relevante Erfahrungen im Reise- und Kreditkartenmanagement sowie Ihre Fähigkeiten im Change-Management und Projektmanagement hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfassen Sie ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Sie Ihre Leidenschaft für die Rolle als Global Travel Manager darlegen. Erklären Sie, warum Sie gut zu dem Unternehmen passen und welche Ideen Sie zur Weiterentwicklung des Reiseprogramms haben.
Korrekturlesen: Überprüfen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck und zeigt Ihre Sorgfalt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei I. K. Hofmann GmbH vorbereitest
✨Verstehen Sie die Branche
Informieren Sie sich über die innovativen Trenntechnologien und deren Bedeutung für die internationale Mobilität. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Herausforderungen und Trends in dieser Branche verstehen.
✨Hervorhebung Ihrer Erfahrungen
Bereiten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer mehr als 5-jährigen Erfahrung im globalen Reise- und Kreditkartenmanagement vor. Seien Sie bereit, über spezifische Projekte zu sprechen, die Ihre Fähigkeiten im Change-Management und Projektmanagement demonstrieren.
✨Teamarbeit betonen
Da teamorientierte und zwischenmenschliche Fähigkeiten wichtig sind, sollten Sie Beispiele nennen, wie Sie erfolgreich in Teams gearbeitet haben. Betonen Sie Ihre Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Englischkenntnisse unter Beweis stellen
Da sehr gute Englischkenntnisse gefordert sind, sollten Sie darauf vorbereitet sein, Teile des Interviews auf Englisch zu führen. Üben Sie wichtige Fachbegriffe und Phrasen, die in der Reiseorganisation relevant sind.
