Auf einen Blick
- Aufgaben: Inbetriebsetzung von Steuerungen und Unterstützung bei technischen Projekten vor Ort.
- Unternehmen: Führendes Technologieunternehmen mit exzellenten Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und persönliche Betreuung für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bachelor oder Master in Elektrotechnik und Erfahrung in Automatisierungstechnik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind eine Marke der I. K. Hofmann GmbH und bieten die besten Jobs für Fach- und Führungskräfte bei renommierten Unternehmen. Für unseren Kunden, ein führendes Technologieunternehmen in Erlangen, suchen wir einen Inbetriebsetzer (m/w/d).
Was erwartet Sie?
- Inbetriebsetzungstätigkeiten auf Baustellen
- Unterstützung des Projektleiters in dem Fachgebiet Steuerung des SVC PLUS, Erstellung von Konzepten, Zeichnungen, Dokumentationen, Software, Studien, Berechnungen entsprechend dem Stand der Technik nach vorgegebenen Richtlinien und technischen Normen
- Sicherstellen der Qualität z. B. durch Tests, Abnahmen oder Dokumentenprüfung; technische Abstimmung der Inbetriebnahme mit dem Kunden
- Festlegung von Lieferumfang und Lösungen für das Aufgabengebiet innerhalb des Projektes und unter Berücksichtigung angrenzender Fachgebiete
- Technisch einwandfreie, termingerechte und wirtschaftliche Abwicklung der Inbetriebsetzung der Steuerung eines SVC PLUS sowie Einhaltung der vertraglichen Verpflichtungen
- Dokumentation der Inbetriebsetzung (IBS‑Protokolle/Übergabedokumente) sowie Aktualisieren der Unterlagen, Einweisung des Kundenpersonals sowie ggf. Durchführung von Schulungen beim Kunden
Was bringen Sie mit?
- Bachelor oder Master Abschluss in Elektrotechnik
- bis zu dreijährige Berufserfahrung
- Automatisierungstechnik & Leittechnik (Matlab Simulink, Simatic Step7, PCS 7)
- MS Office Kenntnisse
- Initiative, Lernfähigkeit, Organisationsgeschick und Qualitätsorientierung, Motivation und Begeisterung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
Was bieten wir Ihnen?
- Übertarifliche Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Urlaubstage
- Möglichkeit der hybriden Arbeit
- Übernahmechance durch Kunden
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Vergünstigungen über corporate benefits Germany GmbH
- Persönliche Betreuung
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bewerben Sie sich bitte per E-Mail an oder nutzen Sie das Online-Formular auf unserer Homepage. Ihr Ansprechpartner: Sina‑Marie Dachs, Telefonnummer: .
Inbetriebsetzer (m/w/d) Arbeitgeber: I.K. Hofmann GmbH
Als führendes Technologieunternehmen in Erlangen bieten wir Ihnen als Inbetriebsetzer (m/w/d) nicht nur eine unbefristete Anstellung mit übertariflicher Bezahlung und flexiblen Arbeitszeiten, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von 30 Urlaubstagen, der Möglichkeit zur hybriden Arbeit sowie attraktiven Zusatzleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inbetriebsetzer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Inbetriebsetzer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob es offene Fragen gibt oder wie der Auswahlprozess aussieht. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Technologien, die sie verwenden. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und schnell zu reagieren. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen richtig eingibst und keine wichtigen Details vergisst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inbetriebsetzer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Inbetriebsetzer passen.
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte auf eine logische Reihenfolge. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen nachzuvollziehen.
Online bewerben – ganz einfach!:Nutze unser Online-Formular auf der Homepage, um dich zu bewerben. Das macht den Prozess für dich und uns viel einfacher. Vergiss nicht, alle erforderlichen Dokumente anzuhängen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei I.K. Hofmann GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Elektrotechnik und Automatisierungstechnik gut beherrschst. Gehe die wichtigsten Konzepte durch, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SVC PLUS, Matlab Simulink und Simatic Step7. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Projekte und Erfahrungen vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Inbetriebsetzung und Dokumentation zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast. So kannst du im Interview direkt auf deine Stärken eingehen.
✨Fragen an den Interviewer
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Interesse und deine Initiative, was sehr positiv wahrgenommen wird.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da Teamarbeit und Kommunikation wichtig sind, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, technische Informationen klar und verständlich zu vermitteln, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
