Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mitarbeitende in allen HR-Fragen und arbeite an spannenden Projekten.
- Unternehmen: Führender Personaldienstleister mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit Übernahmechance und intensiver Betreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalbetreuung in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und erste Praxiserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Hofmann Personal gehört seit über 40 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Wir bringen qualifizierte Fachkräfte mit erfolgreichen Unternehmen zusammen und bieten Ihnen attraktive berufliche Perspektiven mit langfristiger Sicherheit.
Für unseren Kunden, ein international tätiges Industrieunternehmen im Raum Arnstadt, suchen wir einen Junior HR-Spezialist (m/w/d) Personalbetreuung. Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem modernen Arbeitsumfeld sowie auf eine langfristige Einsatzperspektive mit Übernahmechance.
Ihre Aufgaben:
- Ganzheitliche Begleitung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen – von der Einstellung bis zum Austritt
- Eigenverantwortliche Erstellung personalrelevanter Dokumente wie Vertragsanpassungen, Zeugnisse und Bescheinigungen
- Gewissenhafte Datenpflege in HR-Systemen sowie Vorbereitung von Unterlagen für die Entgeltabrechnung
- Aufbereitung und Auswertung von HR-Kennzahlen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen
- Aktive Mitwirkung an HR-Projekten sowie Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Personalstrukturen und -prozesse
Ihre Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulstudium mit Bezug zu Personalwesen oder Betriebswirtschaft
- Erste gesammelte Praxiserfahrung im HR-Umfeld – ob durch Praktika, Werkstudium oder Berufseinstieg
- Solide Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie ein gutes Gespür für HR-Abläufe
- Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Ihr Vorteil:
- Attraktive Vergütung durch Equal Pay, Zahlung nach Tarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Übernahmechance durch unseren Kunden
- Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z. B. dem Urlaubsantrag, sowie mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung
- Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits)
Ihr Kontakt zu Hofmann:
Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und werden Sie Teil eines Teams, das Ihr Engagement zu schätzen weiß.
Junior HR-Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: I.K. Hofmann GmbH
Hofmann Personal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Junior HR-Spezialist (m/w/d) in Arnstadt nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch eine langfristige Perspektive mit Übernahmechancen. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch intensive Betreuung und vielfältige HR-Projekte, während attraktive Vergütungen und Mitarbeiterrabatte für zusätzliche Anreize sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior HR-Spezialist (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Im Gespräch geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch darum, wie gut du ins Team passt. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die HR-Arbeit durchscheinen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior HR-Spezialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Junior HR-Spezialist passen.
Korrekturlesen nicht vergessen!:Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch gerne jemanden drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei I.K. Hofmann GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Hofmann Personal und deren Werte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich zeigen. Ob es um die Erstellung von Dokumenten oder die Datenpflege geht – konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen überzeugend darzustellen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen im HR-Team oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet wird.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein gepflegtes Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
