Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Warenverkehr steuern, Paletten entladen und einlagern, Aufträge bearbeiten.
- Arbeitgeber: Internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in mehreren Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Übernahmechance, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, kostenlose Schutzausrüstung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Gültiger Staplerschein, Interesse an Logistik, Grundkenntnisse in Excel und Outlook.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt, alle Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden aus der Logistikbranche suchen wir ab sofort Lagermitarbeiter m/w/d in Vollzeit an dem Standort Rheinberg für die Umsetzung gewerblicher sowie kaufmännischer Prozesse. Ihre Aufgaben: innerbetrieblicher Warenverkehr mittels Frontstapler Entladung und Verladung von Paletten Einlagern der Ware Buchen des Wareineingangs bzw. Warenausgangs Auftragssteuerung Umgang mit MDE-Geräten Versandvorbereitung und Reklamationsbearbeitung Ihre Qualifikation: gültiger Staplerschein Interesse an administrativen Tätigkeiten innerhalb der Logistik Erste Erfahrung in Excel und Outlook wünschenswert Bereitschaft zur Schichtarbeit Deutsch in Wort und Schrift für einen reibungslosen Arbeitsablauf Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA. Chance auf Übernahme durch den Kunden Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Schneller und unkomplizierter Einstieg Qualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeiten Übertarifliche Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung Bei uns finden Sie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung und verschiedene Einsätze bei renommierten Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung. Bauen Sie bei und mit uns Ihr Knowhow weiter aus – wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung! Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0151 19535199 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: bochum@hofmann.info Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Lagermitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: I.K. Hofmann GmbH
Kontaktperson:
I.K. Hofmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lagermitarbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen des Unternehmens in Rheinberg. Zeige während des Vorstellungsgesprächs, dass du die Abläufe im Lager verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit MDE-Geräten und Frontstaplern betreffen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anpacken kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und zeige deine Bereitschaft zur Schichtarbeit. Viele Unternehmen in der Logistik suchen nach Mitarbeitern, die bereit sind, verschiedene Schichten zu übernehmen, um den Betrieb reibungslos am Laufen zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lagermitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Umgang mit MDE-Geräten und deine Kenntnisse in Excel und Outlook.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Lagermitarbeiter interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Betone deine Bereitschaft zur Schichtarbeit und deinen gültigen Staplerschein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei I.K. Hofmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da die Position als Lagermitarbeiter praktische Fähigkeiten erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen mit Frontstaplern und dem innerbetrieblichen Warenverkehr vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in Excel und Outlook betonen
Die Stellenanzeige erwähnt wünschenswerte Kenntnisse in Excel und Outlook. Bereite dich darauf vor, wie du diese Programme in der Vergangenheit genutzt hast, um administrative Aufgaben zu erledigen. Zeige, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten in diesen Bereichen weiterzuentwickeln.
✨Flexibilität und Teamarbeit hervorheben
In der Logistik ist es wichtig, flexibel zu sein und gut im Team arbeiten zu können. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dich an wechselnde Arbeitsbedingungen angepasst hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an einer langfristigen Zusammenarbeit und persönlicher Weiterentwicklung.
