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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der sozialen Betreuung und plane individuelle Betreuungsstrategien.
- Arbeitgeber: Medcareer ist ein erfahrener Personaldienstleister im Gesundheitswesen mit fast 40 Jahren Erfolg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Zugang zu einem großen Karrierenetzwerk und individuelle Gehaltsverhandlungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut oder Sozialarbeiter, Führungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Vertraulicher Umgang mit deinen Daten und persönliche Beratung durch Aliya Schultz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
We care for your medcareer. Als Spezialisten mit eigener Erfahrung im Gesundheitswesen begleiten wir, dank langjähriger Beziehungen mit persönlicher Nähe und Stärke eines seit fast 40 Jahren erfolgreichen Personaldienstleister, Betreuungskräfte (m / w / d) auf ihrem individuellen Karriereweg.
Für eine Senioreneinrichtung bei Hofheim am Taunus suchen wir Sie als Leitung für den sozialen Dienst (m / w / d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Ihre Aufgaben
- Führen des Teams im Bereich der Sozialen Betreuung
- Personaleinsatzplanung
- Budgetplanung in Zusammenarbeit mit der Leitung des Hauses
- Erstellung von individuellen Betreuungsplänen
- Aktivierung und Erhaltung von Ressourcen der Bewohner
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Ergotherapeut, gerontopsychiatrische Fachkraft, Sozialarbeiter oder Sozialpädagoge (m / w / d)
- Erste Berufserfahrung als Leitung im sozialen Dienst wünschenswert
- Einfühlungsvermögen und Offenheit
- Führungskompetenz und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz
Die Direktvermittlung durch medcareer überzeugt!
Mehr Qualität: Vorauswahl und Abgleich der Anforderungen sparen Ihnen unpassende Bewerbungen.
Mehr Möglichkeiten: Zugang zu einem großen bundesweiten Karrierenetzwerk und nicht öffentlich ausgeschriebenen Stellenangeboten.
Mehr Beratung: Hintergrundwissen zum Arbeitgeber, Zusatzleistungen und Entwicklungschancen helfen Ihnen, fundierte Entscheidungen zu treffen.
Mehr Sicherheit: Vertraulicher Umgang mit Ihren Informationen und Daten steht an erster Stelle.
Mehr Gehaltstransparenz: Individuelle Fähigkeiten und eine überzeugende Ausstrahlung sind die Basis für persönliche Verhandlung von Gehalt und Konditionen, bei der wir Sie zielführend unterstützen. Angegebene Gehälter dienen lediglich der Orientierung.
Das könnte Ihr neuer Job sein? Mein Name ist Aliya Schultz und ich berate Sie gerne persönlich zu dieser Position. Sie erreichen mich telefonisch unter 0531-580304-13 oder per Mail an (emailprotected).
Leitung soziale Betreuung (m / w / d) Arbeitgeber: I. K. Hofmann GmbH
Kontaktperson:
I. K. Hofmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung soziale Betreuung (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus dem Gesundheitswesen, die dir wertvolle Einblicke in die Senioreneinrichtungen geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im Bereich der sozialen Betreuung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie du diese in deiner Rolle als Leitung umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Personalplanung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Betreuung! In persönlichen Gesprächen ist es wichtig, dass du authentisch und engagiert auftrittst. Teile deine Motivation, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dir an der Arbeit mit Senioren besonders am Herzen liegt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung soziale Betreuung (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelle Bewerbungsunterlagen erstellen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben individuell für diese Position. Betone deine Erfahrungen im sozialen Dienst und deine Führungskompetenzen, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Leitung des sozialen Dienstes bist. Gehe auf deine Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit ein und wie du die Ressourcen der Bewohner aktivieren möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei I. K. Hofmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Teamdynamiken. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige Empathie und Offenheit
Da die Position viel mit sozialen Aspekten zu tun hat, ist es wichtig, dass du Empathie und Offenheit zeigst. Bereite Beispiele vor, in denen du diese Eigenschaften in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um das Wohlbefinden der Bewohner zu fördern.
✨Präsentiere deine Führungskompetenz
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele für deine Führungskompetenz parat hast. Erkläre, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Leitung des sozialen Dienstes mitbringst.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Senioreneinrichtung und deren Werte. Zeige im Interview, dass du dich mit der Philosophie der Einrichtung identifizieren kannst und wie du zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner beitragen möchtest.
