Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 130 Mitarbeiter.
- Unternehmen: Namhaftes mittelständisches Unternehmen in der Chemie-Branche.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Schneller Einstieg und individuelle Begleitung im Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von bekannten Institutionen belegen unsere Arbeitsplatz- und Dienstleistungsqualität. Wir suchen Sie! - Ab sofort, in Vollzeit für ein namhaftes mittelständisches Unternehmen aus der Chemie-Branche in Mönchengladbach.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll (ca. 130 Mitarbeiter)
- Zeiterfassung
- Melde- und Bescheinigungswesen
- Korrespondenz mit Ämtern, Krankenkassen und Behörden
- Erster Ansprechpartner in allen Belangen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Organisation und Optimierung interner Abläufe
- Personalaktepflege
Ihre Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Selbständige und präzise Arbeitsweise
- Organisationsgeschick, Zielstrebigkeit und Ergebnisorientierung
Ihr Vorteil
- Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Übernahme nach 6 Monaten geplant
- Schneller und unkomplizierter Einstieg
- Qualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeiten
- Übertarifliche Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
- Profitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann-Netzwerk!
- Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz
- Arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
Ihr Kontakt zu Hofmann: Bewerben Sie sich noch heute! Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 02161/ bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in - Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: I.K. Hofmann GmbH
Als ein namhaftes mittelständisches Unternehmen in der Chemie-Branche in Mönchengladbach bieten wir Ihnen nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, sondern auch eine übertarifliche Bezahlung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Begleitung im Bewerbungsprozess. Werden Sie Teil unseres Teams und profitieren Sie von einem schnellen und unkomplizierten Einstieg in eine zukunftssichere Branche.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in - Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie noch Fragen zu deiner Bewerbung haben oder ob du mehr über die Unternehmenskultur erfahren kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Chemie-Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen auf den Job erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die gängigen Fragen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in - Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf Rechtschreibung und Grammatik. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeig uns, was du kannst und wie du unsere internen Abläufe optimieren kannst. Das zählt für uns!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei I.K. Hofmann GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Lohn- und Gehaltsabrechnung gut verstehst. Informiere dich über aktuelle Gesetze im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht, da diese Themen häufig in Interviews angesprochen werden.
✨Kenntnisse in MS-Office auffrischen
Da gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen gefordert sind, solltest du deine Fähigkeiten in Excel und Word auffrischen. Übe das Erstellen von Tabellen und Berichten, um im Interview selbstbewusst auftreten zu können.
✨Fragen zur Organisation interner Abläufe vorbereiten
Überlege dir, wie du interne Abläufe optimieren würdest. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du effizient gearbeitet hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um Prozesse zu verbessern.
✨Sei bereit für Fragen zur Kommunikation
Da du der erste Ansprechpartner in allen Belangen der Lohn- und Gehaltsabrechnung bist, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deiner Kommunikationsweise zu beantworten. Überlege dir, wie du mit Ämtern, Krankenkassen und Behörden kommunizierst und welche Strategien du anwendest, um Missverständnisse zu vermeiden.
