Ihre Aufgaben:
- On-Site Support: Sie unterstützen unsere On-Site Disponentin vor Ort, direkt beim Kunden
- Personalplanung & Koordination: Sie planen Personaleinsätze, erstellen Schichtpläne und koordinieren Personalressourcen
- Personaleinstellung: Sie erstellen und verwalten Vertragsunterlagen, Arbeitsverträge und Einsatzbestätigungen und stellen neue Mitarbeiter ein
- Mitarbeiterbetreuung vor Ort: Sie beraten und betreuen Einsatzkräfte am Kundenstandort, nehmen Anliegen entgegen und unterstützen bei Problemen
- Datenmanagement: Sie führen Personalverwaltungssysteme, pflegen Einsatzdaten und erstellen Auswertungen
- Kommunikation: Sie kommunizieren mit Einsatzkräften, internem Team und Kundenseite
Ihr Profil:
- Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erfahrung: Angemessene Berufserfahrung in Personalverwaltung, Disposition oder vergleichbaren Positionen, idealerweise in der Zeitarbeit
- Fachkenntnisse: Vertrautheit mit Personalplanungssystemen, Zeiterfassungssoftware und Dispositionsabläufen
- Technische Skills: Sicherer Umgang mit MS Office (Excel, Word), Personalverwaltungssoftware
- Soft Skills: Zuverlässigkeit, strukturiertes Arbeiten, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Kundenorientierung: Verständnis für Anforderungen sowohl intern (Team) als auch extern (Kunde)
Ihr Vorteil:
- Attraktives Gehalt, leistungsgerechte Prämien und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Smartphone - auch zur privaten Nutzung
- Persönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer hofmanneigenen Schulungsakademie
- Firmen- und Mitarbeiter-Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und Firmenseminar
- Bike-Zuschuss
- Mental Health Ansprechpartner und Ombudsmann / -frau
- Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits
- Kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke
#J-18808-Ljbffr
Personaldisponent Innendienst (m/w/d) Arbeitgeber: I. K. Hofmann GmbH
Als Arbeitgeber in der Rüstungs- und Sicherheitsindustrie bietet unser Kunde in Schneizlreuth nicht nur eine übertarifliche Bezahlung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit zur hybriden Arbeit und einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während 30 Urlaubstage und zusätzliche Vergünstigungen durch corporate benefits Germany GmbH das Gesamtpaket abrunden. Hier haben Sie die Chance, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
