Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und berate Unternehmen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: I.K. Hofmann GmbH - ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Offenes Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und hoher Entscheidungsfreiheit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalvermittlung und arbeite mit namhaften Firmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikationen, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als Personaldisponent (m/w/d) in Vollzeit bei der I.K. Hofmann GmbH bilden Sie die Schnittstelle zwischen unseren namhaften Kundenunternehmen und MitarbeiterInnen. Sie agieren einerseits in beratender Funktion für regionale Firmen aus unterschiedlichsten Branchen - auf der anderen Seite rekrutieren und führen Sie die externen Mitarbeiter (m/w/d) unserer aufstrebenden Niederlassung in Ansbach.
WIR BIETEN:
- Eine umfangreiche Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und laufende Weiterbildungsangebote in unserer Akademie
- Einen Arbeitsplatz mit hoher Entscheidungsfreiheit, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Einen renommierten Kundenstamm bestehend aus namhaften Unternehmen
- Einen unbefristeten Vertrag, individuelle Leistungsanreize sowie eine jährliche Sonderzahlung
- Ein offenes und dynamisches Team
- Kostenlose Getränke
- Teilnahme an unserem Corporate Benefits Programm
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Ein erfolgreich abgeschlossenes sozial- oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen
- Erste Erfahrung im genannten Tätigkeitsfeld von Vorteil
- Freude am Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten und eine gute Menschenkenntnis
- Kommunikatives und professionelles Auftreten
- Verhandlungsgeschick und analytische Fähigkeiten
- Hohes Engagement, Durchsetzungsvermögen und Begeisterungsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Lust an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
IHRE AUFGABEN:
- Recruiting von qualifizierten Kandidaten (m/w/d)
- Selbstständiges Ausschreiben von Stellen mit Hilfe unserer Tools
- Entwickeln neuer Recruiting Lösungen
- Führen von Interviews mit interessierten KandidatInnen im Hinblick auf deren fachliche und persönliche Qualifikation
- Führen und Betreuen der laufenden MitarbeiterInnen
- Einstellen der MitarbeiterInnen inkl. Anlage im ERP-System
- Führen von Fürsorge- und Konfliktgesprächen
- Nachhaltige Weiterentwicklung der Angestellten
- Beratung und Betreuung der Kundenunternehmen
- Durchführen von Marktanalysen
- Definieren und Ansprechen von Zielkunden
- Eigenständiges Durchführen von Betreuungs- und Vertriebsterminen
- Beraten der Kundenunternehmen im Bezug auf Personalauswahl, tarifliche Eingruppierung sowie arbeitsrechtliche und sicherheitstechnische Fragen
Personaldisponent / Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: I.K. Hofmann GmbH
Die I.K. Hofmann GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Personaldisponent (m/w/d) in Ansbach nicht nur eine umfassende Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien und hoher Entscheidungsfreiheit. Profitieren Sie von einem unbefristeten Vertrag, attraktiven Leistungsanreizen und der Möglichkeit zur Teilnahme an unserem Corporate Benefits Programm, während Sie in einem renommierten Umfeld arbeiten, das Ihnen die Chance gibt, Ihre Fähigkeiten im Recruiting und in der Kundenberatung weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personaldisponent / Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst und professionell auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei der Firma nachzufragen oder dich über ihre aktuellen Projekte zu informieren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personaldisponent / Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei I.K. Hofmann GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personaldisponenten vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du im Interview gezielt auf deine Stärken eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Mitarbeiterführung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personaldisponent ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, klar und professionell zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die I.K. Hofmann GmbH und ihre Kunden. Verstehe die Branche und aktuelle Trends im Recruiting. So kannst du im Interview relevante Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
