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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage payroll and personnel administration while ensuring compliance with legal regulations.
- Arbeitgeber: Join a renowned international company in the energy sector with over 20,000 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, home office options, and attractive pay with additional perks.
- Warum dieser Job: This role offers a chance to grow your skills in a supportive and dynamic environment.
- Gewünschte Qualifikationen: A commercial education and good knowledge of DATEV and Microsoft Office are required.
- Andere Informationen: Direct placement with opportunities for career planning and individual consulting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie! - Ab sofort, in Vollzeit für ein namhaftes Unternehmen aus der Energiebranche in Bremen zur direkten Personalvermittlung.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für korrekte Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung gemäß gesetzlichen Vorschriften
- Erstellung der Lohnabrechnung in DATEV
- Anlegen der neuen Mitarbeiter in DATEV sowie der Personalakte in Papierform
- Betreuung der Mitarbeiter in allen Fragen der Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung
- Versenden der Lohnabrechnungen via E-Mail und postalisch
- Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen HR, Finanz, IT sowie den Projektabteilungen
Ihre Qualifikation:
- Kaufmännische Ausbildung z.B. als Personalsachbearbeiterin
- Gute bis sehr gute Kenntnisse in DATEV
- Praktische Kenntnisse mit Microsoft Office
- Flexibilität (Arbeitszeit gestaltet sich entsprechend der Aufgaben und Arbeitsabläufen)
- Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Level B2) in Wort / Schrift
- Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit, Eigenmotivation, Flexibilität
- Flexible Gleitzeit- und Home-Office Möglichkeit nach Absprache mit dem Bereichsleiter
Ihr Vorteil:
Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA. In der Direktvermittlung profitieren Sie bei Hofmann unter anderem von folgenden Vorteilen:
- Festanstellung bei ausgewählten Unternehmen
- Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung
- Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen
- Individuelle Beratung und Karriereplanung
- Profitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann-Netzwerk!
Bauen Sie mit uns Ihr Know-how weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung!
Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0421 - 4851790 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: jobs-bremen@hofmann.info. Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: I.K. Hofmann GmbH
Kontaktperson:
I.K. Hofmann GmbH HR Team
jobs-bremen@hofmann.info
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Tip Number 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Energiebranche arbeiten oder bereits Erfahrungen im Personalwesen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Number 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung, insbesondere in Bezug auf DATEV. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden.
✨Tip Number 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
✨Tip Number 4
Zeige Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in deinen Gesprächen. Da die Arbeitszeiten variieren können, ist es wichtig, dass du bereit bist, dich an unterschiedliche Anforderungen anzupassen und dies auch kommunizierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung betont. Nutze klare und präzise Formulierungen, um deine Fähigkeiten in DATEV und Microsoft Office zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Personalsachbearbeiter - Entgeltabrechnung geeignet bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und Kommunikationsstärke ein und zeige, wie du zum Team beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei I.K. Hofmann GmbH vorbereitest
✨Zeige deine DATEV-Kenntnisse
Da gute bis sehr gute Kenntnisse in DATEV gefordert sind, solltest du dich im Interview darauf vorbereiten, konkrete Beispiele zu nennen, wie du DATEV in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du spezielle Funktionen verwendet oder Herausforderungen gemeistert, die du teilen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Lohnbuchhaltung vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung. Sei bereit, über gesetzliche Vorschriften zu sprechen und wie du sicherstellst, dass alle Abrechnungen korrekt sind. Das zeigt dein Fachwissen und deine Sorgfalt.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du Beispiele parat haben, wie du erfolgreich mit Mitarbeitern und anderen Abteilungen kommuniziert hast. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
✨Flexibilität und Teamarbeit hervorheben
Die Stelle erfordert Flexibilität und Teamfähigkeit. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du flexibel auf Veränderungen reagiert hast oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du gut ins Unternehmen passt.
