Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenverantwortlich Lohn- und Gehaltsabrechnungen und verwalte Personalakten.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Bau- und Baustoffbranche mit exzellenten Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und persönliche Betreuung für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauindustrie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind eine Marke der I. K. Hofmann GmbH und bieten die besten Jobs für Fach- und Führungskräfte bei renommierten Unternehmen. Im Auftrag unseres Kunden, einem führenden, überregional tätigen Unternehmen der Bau- und Baustoffbranche mit Schwerpunkt auf mittleren bis großen Bauprojekten, suchen wir am Standort Neumarkt einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung.
Was erwartet Sie?
- Vorbereitung und eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn-/Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorschriften, insbesondere von steuerlichen- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Durchführung der EDV-gestützten Meldungen an die Sozialversicherungsträger
- Abwicklung sämtlicher interner und externer administrativer Abrechnungsmodalitäten, Zeiterfassung
- Selbstständiges Anlegen und Führen von Personalakten sowie diesbezügliche Stammdatenverwaltung und -pflege
- Administrative Personaltätigkeiten, wie Erstellung von Arbeitsverträgen, Statistiken, Personalauswertungen und Bescheinigungen
- Korrespondenz mit Ämtern, Behörden, Krankenkassen und Versicherungsträgern
- Information und Beratung der Belegschaft in abrechnungsrechtlichen Fragestellungen
Was bringen Sie mit?
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Berufserfahrung in der EDV-gestützten Lohn-/Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung
- Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht
- Absolut vertrauensvoller Umgang mit sensiblen Daten
- Routinierter Umgang mit MS-Office
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
Was bieten wir Ihnen?
- Übertarifliche Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Urlaubstage
- Möglichkeit der hybriden Arbeit
- Übernahmechance durch Kunden
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Vergünstigungen über corporate benefits Germany GmbH
- Persönliche Betreuung
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Senden Sie bitte per E-Mail an oder nutzen Sie unser Online‑Formular.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Arbeitgeber: I.K. Hofmann GmbH
Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung bei einem führenden Unternehmen der Bau- und Baustoffbranche in Neumarkt profitieren Sie von einer übertariflichen Bezahlung, flexiblen Arbeitszeiten und einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während Ihnen 30 Urlaubstage sowie die Möglichkeit zur hybriden Arbeit geboten werden, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern und vielleicht findest du so die perfekte Stelle!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, deine Stärken hervorzuheben und dich optimal zu präsentieren!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Je schneller du bist, desto besser stehen deine Chancen!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du ihre Werte und Ziele verstehst. Lass uns gemeinsam deine Recherche optimieren, damit du glänzen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsbuchhaltung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, aber professionelle Sprache und erzähle uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben als Personalsachbearbeiter passen.
Korrekturlesen nicht vergessen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir mehrmals durch oder lass jemanden drüber schauen. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze unser Online-Formular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei I.K. Hofmann GmbH vorbereitet
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorschriften
Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Vorschriften zur Lohn- und Gehaltsabrechnung vertraut. Zeige im Interview, dass du die wichtigsten steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben kennst und verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Tools oder Software du verwendet hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Team- und Kommunikationsfähigkeit wichtig sind, solltest du im Interview betonen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, in denen du mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast, um Probleme zu lösen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
