Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau eines neuen ambulanten Pflegedienstes und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Unternehmen: Martha-Else-Haus, ein erfahrener Träger in der Pflege mit über 60 Jahren Tradition.
- Vorteile: Sicheres Gehalt, Gestaltungsspielraum und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und forme die Zukunft der Pflege in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3623 - 4428 € pro Monat.
Sie möchten nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und Strukturen mit aufbauen? Gleichzeitig wünschen Sie sich ein sicheres Umfeld mit einem erfahrenen Träger im Hintergrund? Dann bieten wir Ihnen eine besondere Perspektive: Das Martha-Else-Haus in Hofheim am Taunus steht seit über 60 Jahren für Qualität und Verlässlichkeit in der Pflege. Mit stationärer Pflege, Tagespflege und seniorengerechtem Wohnen sind wir fest etabliert und in der Region hervorragend vernetzt. Ab Sommer 2026 bauen wir einen ambulanten Pflegedienst auf. Hierfür suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d), die Verantwortung übernimmt, Strukturen entwickelt und den Dienst gemeinsam mit uns erfolgreich etabliert.
Aufgaben:
- Aufbau und Entwicklung eines ambulanten Pflegedienstes
- Gestaltung und Implementierung von Prozessen und Abläufen
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Aufbau, Führung und Entwicklung eines Pflegeteams
- Dienst- und Tourenplanung
- Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Kostenträgern
- Mitwirkung an der wirtschaftlichen Steuerung
- Enge Abstimmung mit der Geschäftsleitung
Fachliche Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege)
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung mit mindestens 460-480 Stunden (gemäß § 71 SGB XI bzw. landesrechtlicher Vorgaben in Hessen)
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise mit Leitungserfahrung
Persönliche Kompetenzen:
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Teamorientierung
- Bereitschaft, aktiv an Aufbauprozessen mitzuwirken
Wünschenswert:
- Erfahrung im ambulanten Bereich oder im Aufbau von Pflegeangeboten
Benefits:
- Großer Gestaltungsspielraum in der Aufbauphase
- Sicheres & gutes Gehalt und stabiler Träger mit über 60 Jahren Erfahrung
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und kurze Entscheidungswege
- Einbindung in ein etabliertes und gut vernetztes Umfeld
- Langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten
- Wertschätzende und professionelle Arbeitsatmosphäre
Diese Position richtet sich an Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und aktiv gestalten möchten, ohne auf Sicherheit zu verzichten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen den ambulanten Pflegedienst erfolgreich aufzubauen. Das Martha-Else-Haus hat das typische Bild eines Altenheims überholt; so wird auch unser Ambulanter Pflegedienst! Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, und wir setzen alles daran, unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein würdevolles, selbstbestimmtes und erfülltes Leben zu ermöglichen. Wenn auch Sie Teil eines Teams sein möchten, das Pflege mit Herz und Verstand lebt, dann machen Sie sich selbst ein Bild und bewerben Sie sich bei uns. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: I. K. Hofmann GmbH
Als Arbeitgeber in der Rüstungs- und Sicherheitsindustrie bietet unser Kunde in Schneizlreuth nicht nur eine übertarifliche Bezahlung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit zur hybriden Arbeit und einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während 30 Urlaubstage und zusätzliche Vergünstigungen durch corporate benefits Germany GmbH das Gesamtpaket abrunden. Hier haben Sie die Chance, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegedienstleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie I. K. Hofmann GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie I. K. Hofmann GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei I. K. Hofmann GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei I. K. Hofmann GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei I. K. Hofmann GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft I. K. Hofmann GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei I. K. Hofmann GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
