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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Organisation des Pflegedienstes sowie Sicherstellung der Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Ein engagierter ambulanter Pflegedienst mit Fokus auf individuelle Betreuung.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsbezogene Boni, Firmenwagen und exklusive Weiterbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit einem motivierten Team und viel Entscheidungsfreiheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in der ambulanten Pflege erforderlich.
- Andere Informationen: Networking-Events zur Förderung von Kontakten in der Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Auftrag eines ambulanten Pflegedienstes bei Wardenburg suchen wir Sie als Pflegedienstleitung (m / w / d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Unser Team setzt sich aus engagierten Menschen zusammen, die ihre Erfahrungen aus der Pflege- und Medizinbranche in den Dienstleistungssektor eingebracht haben. Gemeinsam verfolgen wir eine Mission: Menschen auf ihrem Weg in eine neue berufliche Zukunft zu begleiten und integer zu beraten.
IHRE AUFGABEN:
- Leitung und Organisation des gesamten Pflegedienstes
- Sicherstellung der hohen Pflegequalität und der Einhaltung von Standards
- Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegepersonals
- Erstellung und Umsetzung individueller Pflegekonzepte
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und Angehörigen
IHR PROFIL:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der ambulanten Pflege und Führungskompetenz
- Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Patienten und Mitarbeitern
- Engagement für eine qualitativ hochwertige Betreuung der Klienten
IHRE VORTEILE:
- Leistungsbezogene Boni und Beteiligungsmodelle: Finanzielle Anreize und Beteiligungen am Erfolg der Einrichtung
- Firmenwagen oder Mobilitätszuschüsse: Unterstützung für die Mobilität von Führungskräften
- Exklusive Weiterbildungsangebote: Zugang zu Führungsseminaren, Coaching und Mentoring-Programmen
- Erhöhte Entscheidungsfreiheit: Mehr Autonomie bei strategischen Entscheidungen und Prozessgestaltung
- Networking-Events: Teilnahme an branchenrelevanten Konferenzen zur Netzwerkbildung
Das könnte Ihr neuer Job sein? Mein Name ist Aliya Schultz und ich berate Sie gerne persönlich zu dieser Position! Kontaktieren Sie mich telefonisch unter 0531-580304-13 oder per Mail.
Pflegedienstleitung (m / w / d) Arbeitgeber: I. K. Hofmann GmbH
Kontaktperson:
I. K. Hofmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar direkt empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der ambulanten Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Motivation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Qualität der Pflege. Bereite dich darauf vor, wie du individuelle Pflegekonzepte entwickeln und umsetzen würdest. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Pflegedienstleitung unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der ambulanten Pflege und deine Führungskompetenzen ein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die dich für die Rolle der Pflegedienstleitung qualifizieren.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei I. K. Hofmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der ambulanten Pflege und deiner Führungskompetenz. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
Da die Position viel mit Patienten und Mitarbeitern zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsstärke während des Interviews zeigst. Übe, wie du deine Ansätze zur Teamführung und Patientenbetreuung beschreiben kannst.
✨Informiere dich über den Pflegedienst
Recherchiere den ambulanten Pflegedienst, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Mission, Werte und die Art der Dienstleistungen, die sie anbieten. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den exklusiven Weiterbildungsangeboten zu fragen, die in der Stellenanzeige erwähnt werden. Dies zeigt dein Engagement für persönliche und berufliche Entwicklung.
