Experten. Talente. Persönlichkeiten.
Digitale Einkaufsprozesse strategisch weiterentwickeln!
Procurement Manager Digitalisierung (m/w/d) am Standort Kiel.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Weiterentwicklung des Informationsmanagements im Procurement, einschließlich KI-Strategie, Datenstrukturen, Datenqualität und IT-Systemen
- Beobachtung von Digitalisierungstrends und Identifikation neuer Potenziale für den Einkauf
- Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Digitalisierungsstrategie für Procurement, abgestimmt auf die Unternehmensziele
- Analyse und Optimierung bestehender Einkaufsprozesse sowie Identifikation von Automatisierungs- und Digitalisierungsmöglichkeiten
- Bewertung, Auswahl und Einführung digitaler Tools und Plattformen in Zusammenarbeit mit IT und Fachbereichen, einschließlich Projektleitung, Schulungen, Change Management und Führung von Projektteams
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Fundierte Kenntnisse von Einkaufsprozessen und -systemen sowie Erfahrung mit der Einführung digitaler Lösungen wie eProcurement, RPA oder KI
- Kenntnisse in Datenanalyse und Reporting sowie Erfahrung im Projektmanagement, beispielsweise mit agilen Methoden oder Scrum
- Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine wettbewerbsfähige Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen
- Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team
Wenn Sie neugierig geworden sind, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
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Procurement Manager Digitalisierung (m/w/d) Arbeitgeber: I. K. Hofmann GmbH
Als Arbeitgeber in der Rüstungs- und Sicherheitsindustrie bietet unser Kunde in Schneizlreuth nicht nur eine übertarifliche Bezahlung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit zur hybriden Arbeit und einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während 30 Urlaubstage und zusätzliche Vergünstigungen durch corporate benefits Germany GmbH das Gesamtpaket abrunden. Hier haben Sie die Chance, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
