Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Ressourcen und sorge für die Einhaltung von Vorgaben im Bereich Zeitarbeit.
- Unternehmen: Renommierte Marke der I. K. Hofmann GmbH mit exzellenten Jobmöglichkeiten.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und persönliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Zeitarbeit bei einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Wirtschaft oder Ingenieurwesen und Erfahrung im strategischen Einkauf.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Experten. Talente. Persönlichkeiten. Einfach exzellente Aussichten! Wir sind eine Marke der I. K. Hofmann GmbH und bieten die besten Jobs für Fach- und Führungskräfte bei renommierten Unternehmen. Im Auftrag unseres Kunden, der Siemens Mobility GmbH, suchen wir am Standort München einen Program Manager Temporary Labor (m/w/d).
Was erwartet Sie?
- Sie steuern die Verfügbarkeit von Ressourcen und Qualifikationen, sind verantwortlich für das Sourcing sowie die Einhaltung von Vorgaben (Compliance) für den gesamten Bedarf an Zeitarbeitskräften bei Siemens Mobility in Deutschland und Österreich.
- Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen, wichtigen Standorten und Funktionsbereichen von Siemens Mobility sowie der gegenwärtigen Lieferantenbasis.
- Steuerung von Lieferantenmanagement-Prozessen und Aufbau sowie Pflege nachhaltiger Beziehungen zu strategischen Lieferanten.
- Analyse und Weitergabe von Markt- und Lieferanteninformationen an relevante Stakeholder.
- Definition und Implementierung der langfristigen Vision sowie der Strategie für den Bereich Zeitarbeit – sowohl auf Ebene von Siemens Mobility als auch für alle Standorte.
- Identifikation und Realisierung strategischer Initiativen gemeinsam mit dem Einkauf von Siemens Mobility, dem zentralen Einkauf von Siemens (Corporate Procurement) und weiteren Stakeholdern, um ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Verfügbarkeit und Kosteneffizienz zu gewährleisten.
- Verantwortung für das Stakeholder-Management auf Führungsebene innerhalb der Geschäftsbereiche von Siemens Mobility in Deutschland und Österreich.
- Vorantreiben der Digitalisierung, des Ausbaus der fachlichen Expertise sowie der funktions- und regionsübergreifenden Zusammenarbeit, um den Wettbewerbsvorteil zu stärken, Innovationen der Lieferanten zu nutzen und den Gesamtwert (Total Value) zu maximieren.
- Sicherstellung der Einhaltung aller geltenden Regeln und Vorschriften durch Change-Management für die Anwender und zielgerichtete Kommunikation.
Was bringen Sie mit?
- Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften oder Ingenieurwesen, kombiniert mit langjähriger Berufserfahrung im strategischen Einkauf oder in einer relevanten HR-Funktion.
- Fundierte praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit in interkulturellen und interdisziplinären Teams sowie Erfahrung im Produktionsumfeld.
- Tiefgreifendes Verständnis spezifischer Beschaffungsmärkte sowie umfassende Erfahrung in der Leitung von Projekten zur Senkung der Materialkosten – idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Fundiertes Verständnis der wesentlichen Kostentreiber und Kostenbestandteile im Bereich der Zeitarbeit, idealerweise sowohl auf Einkaufs- als auch auf Anbieterseite.
- Fundierte Erfahrung im Einkauf von Zeitarbeitsdienstleistungen (idealerweise mehrjährige Erfahrung in entsprechenden Positionen) ist von Vorteil.
- Internationale und interkulturelle Erfahrung, Kenntnisse der MS-Office (PowerPoint, Word und Excel) sowie im Lieferantenmanagement und in ERP-Systemen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit.
Was bieten wir Ihnen?
- Übertarifliche Bezahlung.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- 30 Urlaubstage.
- Möglichkeit der hybriden Arbeit.
- Übernahmechance durch Kunden.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie.
- Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Vergünstigungen über corporate benefits Germany GmbH.
- Job Rad.
- Persönliche Betreuung.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Diese senden Sie gerne per E-Mail oder nutzen Sie das Online-Formular auf unserer Homepage. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, legt das experts-Team los!
Schritt 1: Bewerbung - Eingangsbestätigung
Schritt 2: Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen
Schritt 3: Einladung zum Telefon- oder Videointerview
Schritt 4: Feedback
Program Manager Temporary Labor (m/w/d) Arbeitgeber: I.K. Hofmann GmbH
Unser Mandant bietet Ihnen als Entwicklungsingenieur (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und modernen Umfeld an innovativen Technologien zu arbeiten. Mit einer unbefristeten Festanstellung, attraktiver Vergütung und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorteile eines kollegialen Arbeitsumfelds mit kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Program Manager Temporary Labor (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Einkaufswelt
Nutze spezielle Einkaufs- und Beschaffungs-Events oder Messen, um direkt mit Firmen wie I.K. Hofmann GmbH in Kontakt zu treten. Diese Events sind perfekt, um persönliche Beziehungen aufzubauen und deine Motivation direkt zu zeigen.
✨Finde deine Chance über Praktikumsprogramme
Viele Unternehmen im Einkaufsbereich bieten spezielle Praktikumsprogramme an, die dir den Einstieg ermöglichen. Halte Ausschau nach solchen Angeboten bei I.K. Hofmann GmbH und zögere nicht, deren Karriere-Website regelmäßig zu besuchen.
✨Werde aktiv in Online-Communities
Schau dir Plattformen wie XING oder LinkedIn an, auf denen du dich in Einkaufs-Communities einbringen kannst. Hier kannst du Freunde treffen, die bereits in der Branche sind, und von ihren Erfahrungen lernen – unabdingbar für deinen Erfolg!
✨Direkte Bewerbung auf befristete Stellen
Wenn du eine Stelle bei I.K. Hofmann GmbH siehst, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website! Befristete Stellen sind oft sehr gefragt und schnell vergeben, also zögere nicht, deine Bewerbung einzureichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Program Manager Temporary Labor (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deinen Verhandlungsskill!:Im Einkauf und in der Beschaffung sind starke Verhandlungsfähigkeiten super wichtig. Achte darauf, dass du in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele anführst, wo du erfolgreich Verträge ausgehandelt oder Kosten gesenkt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle verstehst und direkt umsetzbare Erfahrungen mitbringst.
Referenzen und Nachweise sind Gold wert:Wenn du Zertifikate oder Nachweise über Weiterbildungen im Bereich Einkauf hast, pack die unbedingt mit in deine Bewerbung! Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkenntnis. Hierauf wollen die Arbeitgeber in der befristeten Anstellung besonders achten.
Motivation und Lernbereitschaft zeigen:Bei einer befristeten Anstellung ist es wichtig, dass du deine Motivation und Lernpotential im Anschreiben zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gerade bei I.K. Hofmann GmbH arbeiten möchtest und wie du dich in der Zeit weiterentwickeln willst. Das kann echt den Unterschied machen.
Präzision im Lebenslauf:Im Einkauf kommt es auf Details an! Pass deine Aufzählungen im Lebenslauf an, ohne Floskeln, aber präzise und klar. Fokus auf relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zur Stelle passen – das macht einen Unterschied! Und vergiss nicht, dich über unser Portal zu bewerben, da sind alle Details gut sichtbar!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei I.K. Hofmann GmbH vorbereitet
✨Kenntnis von Verhandlungen
Einkauf und Beschaffung sind ganz stark auf Verhandlungen angewiesen. Mach dich also mit den gängigen Verhandlungstechniken vertraut. Im Interview könnten wir gefragt werden, wie wir bei einer bestimmten Situation mit Lieferanten verhandeln würden.
✨Analytische Fähigkeiten zeigen
Einkauf erfordert ein gutes Gespür für Zahlen und Daten. Mach dich mit gängigen Analysetools vertraut, wie z.B. Excel oder spezielle Software, die in der Branche genutzt wird. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Analysen oder Strategien zu geben.
✨Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wollen die Arbeitgeber wissen, wie gut wir uns schnell in neue Strukturen und Prozessen einfühlen können. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du dich in der Vergangenheit schnell auf Veränderungen eingestellt hast.
✨Teamarbeit betonen
Einkauf ist oft teamorientiert. Wir sollten Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir erfolgreich in Teams gearbeitet und dabei vielleicht auch interdisziplinäre Zusammenarbeit gefördert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur für uns selbst, sondern auch für das gesamte Team einen Mehrwert bringen können.
