Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Kandidatensuche und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
- Unternehmen: Top 5 Personaldienstleister in Deutschland mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Vollzeitstelle, modernes Arbeitsumfeld und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Rekrutierung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Hofmann Personal gehört zu den Top 5 der Personaldienstleister in Deutschland und blickt auf jahrzehntelange Erfahrung in der Zeitarbeit und Personalvermittlung zurück. Mit einem bundesweiten Netzwerk an Niederlassungen bringen wir täglich Arbeitgeber und Jobsuchende erfolgreich zusammen - schnell, zuverlässig und mit echtem Gespür für Menschen. Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen, Wertschätzung und gemeinsames Wachstum setzt.
Sie sind erfahren im Recruiting, kennen den polnischen Arbeitsmarkt und wissen, wo Sie die richtigen Kandidaten finden? Dann freuen wir uns darauf, Sie als Recruiter (m/w/d) an unserem Standort Eisenhüttenstadt kennenzulernen!
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Kandidatensuche und -ansprache auf polnischen Recruiting-Plattformen (z. B. Pracuj.pl, OLX Praca u. ä.)
- Active Sourcing sowie gezielte Direktansprache geeigneter Bewerber
- Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Kandidaten-Screenings
- Enge Zusammenarbeit mit den Niederlassungsteams zur Besetzung offener Stellen
- Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten im internen System
- Nachgewiesene Berufserfahrung im Recruiting
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)
- Fundierte Kenntnisse polnischer Recruiting-Plattformen sowie idealerweise Grundkenntnisse der polnischen Sprache
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Bewerbermanagementsystemen
Ihre Vorteile:
- Eine Vollzeitstelle mit geregelten 8 Stunden täglich
- Ein eingespieltes Team und kurze Entscheidungswege in unserer Niederlassung Eisenhüttenstadt
- Moderne Arbeitsmittel und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung und eine digitale Lohnabrechnung
- Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: I.K. Hofmann GmbH
Hofmann Personal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem engagierten Team in Eisenhüttenstadt profitieren Sie von flachen Hierarchien, modernen Arbeitsmitteln und attraktiven Vergütungen, während Sie Ihre Recruiting-Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln können. Wir fördern Vielfalt und bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu wachsen und Ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Firma im Auge hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellenangeboten oder Praktika. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. So erhöhst du deine Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Pass dein Anschreiben an:Vermeide Standardtexte! Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben als Recruiter passen.
Zeig deine Begeisterung:Lass uns spüren, dass du Lust auf die Herausforderung hast! Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei I.K. Hofmann GmbH vorbereitet
✨Kenntnis des Unternehmens
Informiere dich über Hofmann Personal und deren Werte. Verstehe, wie sie sich im Recruiting-Markt positionieren und welche speziellen Anforderungen sie an einen Recruiter stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Vorbereitung auf Fragen
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Recruiting beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Kandidaten erfolgreich angesprochen hast oder welche Plattformen du genutzt hast, um Talente zu finden.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
