Experten. Talente. Persönlichkeiten.
Gemeinsam Talente gewinnen!
Für unseren geschätzten Partner aus der maritimen Industrie suchen wir einen Recruiter (m/w/d) für den Standort Bremen.
Anforderungen mit Führungskräften schärfen, zielgruppengerechte Anzeigen entwickeln und Kandidaten professionell durch den Prozess führen – für eine starke Candidate Experience und klare Qualitätsstandards.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung zielgruppengerechter Stellenanzeigen mit klarer Rollenpositionierung
- Auswahl und Steuerung passender Rekrutierungskanäle inkl. Active Sourcing
- Bewerbermanagement in TalentLink mit transparenter Funnel‑Steuerung
- Kandidatenkommunikation entlang der Candidate Journey mit zeitnahen Rückmeldungen
- Vorauswahl qualifizierter Profile durch strukturierte Telefoninterviews und Kriterienabgleich
- Stakeholder‑Steuerung von Fachbereichen und Kandidaten mit verlässlicher Terminkoordination
- Reporting, Qualitätsstandards und kontinuierliche Prozessoptimierung via KPI‑Monitoring
Ihre Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar; alternativ einschlägige HR-Ausbildung mit Berufserfahrung
- Praxiserfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition; idealerweise im Technik-Umfeldern
- Ausgeprägte Stakeholder‑Kommunikation und Prozesssteuerung
- Qualitäts‑ und Compliance‑Bewusstsein im sicherheitskritischen Umfeld
- Routine im Bewerbermanagement und sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen:
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine wettbewerbsfähige Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen
- Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team
- Stetige Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
#J-18808-Ljbffr
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: I. K. Hofmann GmbH
Als Arbeitgeber in der Rüstungs- und Sicherheitsindustrie bietet unser Kunde in Schneizlreuth nicht nur eine übertarifliche Bezahlung und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit zur hybriden Arbeit und einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während 30 Urlaubstage und zusätzliche Vergünstigungen durch corporate benefits Germany GmbH das Gesamtpaket abrunden. Hier haben Sie die Chance, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
