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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfe Regale, erstelle Berichte und diagnostiziere Schäden vor Ort.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines kollegialen Unternehmens mit familiärem Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Dienstwagen, Weiterbildungen und Bike Leasing.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben, hohe Eigenverantwortung und ein kreatives Team warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung, gute Deutschkenntnisse und Reisebereitschaft erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und moderne Werkstatt mit kostenfreien Getränken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Regale sind wie Tinder-Dates: Sie müssen geprüft werden, bevor man sich darauf verlässt. Wenn Sie sich zutrauen, diese Prüfungen durchzuführen und sich um unsere "Matches" zwischen Kunde und Traumregal zu kümmern, dann freuen wir uns über Ihre Unterstützung! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Regalinspekteur / Regalprüfer (w/m/d) für Regale.
Das werden Ihre Aufgaben:
- Durchführung von Regalprüfungen nach DIN EN 15635 beim Kunden vor Ort
- Berichtserstellung nach den Inspektionen
- Fehlerdiagnosen von Schäden und Erstellung von Kostenvoranschlägen für Reparaturen sowie deren Nachverfolgung
- Einteilung von Mängeln in Gefahrenstufen
- Terminabstimmung der Regal-Inspektionen mit dem Kunden
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise in einem metallverarbeitenden Beruf
- Berufserfahrung von Vorteil, insbesondere im Bereich Regale bzw. Schulung gemäß DIN EN 15635
- Kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Reisebereitschaft
- Teamfähigkeit sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
Das bieten wir Ihnen:
- Sicherer unbefristeter Arbeitsplatz in einem Unternehmen mit kollegialem und familiärem Arbeitsklima
- Dienstwagen
- Interne und externe Weiterbildungen
- Intensive Einarbeitung
- Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
- Hohe Eigenverantwortung von Anfang an
- Möglichkeit des Bike Leasings mit steuersparender Finanzierung durch Gehaltsumwandlung
- Neu gestaltete Werkstatt mit top Ausstattung, eigener Betriebskantine und kostenfreien Getränken
- Bunter Mix von lieben Kollegen: lebhaft, kreativ und vielseitig
Neugierig geworden? Dann schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an bewerbung@hofmann-foerdertechnik.com. Noch Fragen? Wir beantworten sie Ihnen gerne unter der Telefonnummer: +49 7132 489 133. Wir freuen uns auf Sie!
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist selbstverständlich gewährleistet.
Regalinspekteur / Regalprüfer (w/m/d) Arbeitgeber: I. K. Hofmann GmbH
Kontaktperson:
I. K. Hofmann GmbH HR Team
bewerbung@hofmann-foerdertechnik.com
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regalinspekteur / Regalprüfer (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die DIN EN 15635, da dies eine zentrale Anforderung für die Position ist. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Normen verstehst und bereit bist, diese anzuwenden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Fehlerdiagnose und der Erstellung von Kostenvoranschlägen zeigen. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Kunden- und Serviceorientierung, indem du im Gespräch betont, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Kunden ist. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deiner persönlichen Entwicklung bei uns.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regalinspekteur / Regalprüfer (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Hofmann Fördertechnik. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Bewerbungsunterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente hast: ein aktuelles Lebenslauf, Zeugnisse deiner Ausbildung, Nachweise über deine Berufserfahrung und eventuell ein Motivationsschreiben. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Regalinspekteur / Regalprüfer darlegst. Betone deine technischen Fähigkeiten, Kundenorientierung und deine Reisebereitschaft.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass du deine Gehaltsvorstellung klar angibst und alle Dokumente im richtigen Format angehängt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei I. K. Hofmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu DIN EN 15635 und allgemeinen Regalprüfungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Die Rolle erfordert eine serviceorientierte Arbeitsweise. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder Probleme gelöst hast. Dies zeigt, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und darauf eingehen kannst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist wichtig in dieser Position. Sei bereit, über Erfahrungen zu sprechen, in denen du effektiv im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Lösung von Konflikten beigetragen hast oder wie du andere unterstützt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und an persönlichem Wachstum interessiert bist.
