Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Lohnabrechnung, Recruiting und Social Media Betreuung.
- Unternehmen: Etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen mit sozialer Verantwortung.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Gesundheitsbonus, Weiterbildung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Personalwesen und arbeite in einem starken Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kommunikationsstärke in Deutsch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Ein etabliertes, inhabergeführtes Unternehmen sucht Verstärkung im Bereich Personal. Als Sachbearbeiter Personal (m/w/d) erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, welches auf Stabilität, soziale Verantwortung und technologischen Fortschritt setzt.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie bei Sozialversicherungs- und Steueranmeldungen.
- Auswertung und Kontrolle von Arbeitszeiten gemäß geltender gesetzlicher Vorgaben.
- Aktive Mitwirkung im Recruiting-Prozess - von der Stellenausschreibung über Vorstellungsgespräche bis zur Kandidatenauswahl.
- Betreuung der Social-Media-Kanäle sowie Beratung von Mitarbeitenden (m/w/d) in personalrelevanten Fragestellungen.
- Pflege der Personalakten unter Einhaltung datenschutzrechtlicher Anforderungen sowie Zuarbeiten zum Monats- und Jahresabschluss.
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Kenntnisse im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation.
- Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil.
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Empathie im Umgang mit Kolleginnen und Kollegen.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Sicherer Umgang mit MS Office.
Ihr Vorteil:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Mitarbeit in einem leistungsstarken Team in kollegialer Atmosphäre.
- Abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Arbeitsplatz.
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
- Möglichkeit der Weiterbildung.
- Monatlicher Gesundheitsbonus pro Jahr.
- Mindestens 2 Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld.
- Mo – Fr Arbeitswoche.
- Gleitzeitmodell für eine gute Work-Life-Balance mittels Stundenkonto, elektronische Zeiterfassung.
- Familienfreundlicher Erholungsurlaub.
- Betriebsruhe über Weihnachten.
- Förderung Altersvorsorge.
- Übernahme durch Kundenunternehmen ausdrücklich gewünscht.
Ihr Kontakt zu Hofmann: Sie sind bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Unterlagen bequem an (E-Mail Adresse gelöscht). Wir freuen uns, von Ihnen zu hören!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Sachbearbeiter Personal (m/w/d) Arbeitgeber: I.K. Hofmann GmbH
Als inhabergeführtes Unternehmen bieten wir Ihnen als Sachbearbeiter Personal (m/w/d) ein stabiles und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, das auf technologischen Fortschritt setzt. Unsere flachen Hierarchien und die kollegiale Atmosphäre fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und einem monatlichen Gesundheitsbonus profitieren. Wir legen großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen Sie mit Weiterbildungsangeboten sowie einer familienfreundlichen Urlaubsregelung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Personal (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle als Sachbearbeiter Personal passen. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei aktiv in sozialen Medien! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Engagement im Bereich Personal.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter Personal interessierst und was dich motiviert.
Sei strukturiert!:Halte deine Unterlagen übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Überschriften und Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du eine strukturierte Arbeitsweise hast!
Betone deine Sozialkompetenz!:In der Personalabteilung ist Empathie gefragt. Hebe in deinem Lebenslauf oder Anschreiben hervor, wie du in der Vergangenheit mit Kolleginnen und Kollegen umgegangen bist. Zeig uns, dass du ein Teamplayer bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei I.K. Hofmann GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über deren Werte und Ziele, und informiere dich über aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder im Recruiting-Prozess zu sprechen. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Sozialkompetenz
Da die Stelle viel mit Kommunikation und Empathie zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine sozialen Fähigkeiten zeigst. Achte darauf, freundlich und offen zu sein, und höre aktiv zu, wenn dir Fragen gestellt werden. Das hinterlässt einen positiven Eindruck.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Weiterbildung legt, kannst du im Interview nach den Möglichkeiten fragen, die dir zur Verfügung stehen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlicher Entwicklung, sondern auch, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
