Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Arbeitsverträge und betreue Mitarbeitende im Personalservice.
- Unternehmen: Etablierte Einrichtung im Gesundheitswesen mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Angenehme Arbeitsatmosphäre und strukturierte Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen, egal von wem.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und bringe deine Kommunikationsstärke ein.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personaladministration.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Hofmann Personal ist seit 40 Jahren am Markt und hat sich über diesen langen Zeitraum als verlässlicher Partner für Unternehmen und Bewerber etabliert. Bewerben Sie sich umgehend! Für die unten beschriebene Stelle wird eine hohe Anzahl von Bewerbern erwartet, warten Sie also nicht mit der Einsendung Ihres Lebenslaufs. Mit dieser Erfahrung begleiten wir Sie zuverlässig auf dem Weg zu Ihrer nächsten beruflichen Station.
Unser Kunde zählt zu den größten Einrichtungen des Gesundheitswesens in der Region Nürnberg, welches in enger Kooperation mit der Stadt Nürnberg für eine verlässliche und moderne Versorgung steht. Als Sachbearbeiter Personalservice (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Funktion in der administrativen Personalbetreuung dieses zukunftsorientierten Arbeitgebers.
Ihre Aufgaben:
- Erstellung und Gestaltung von Arbeitsverträgen sowie Vertragsänderungen
- Anlage und Pflege von Vertragsdaten im Personalsystem
- Zentrale Anlaufstelle für Mitarbeitende bei allen Fragen der Personaladministration
- Umfassende Betreuung der Beschäftigten über den gesamten Beschäftigungszyklus hinweg
- Nachverfolgung und Anforderung fehlender Unterlagen bei Mitarbeitenden
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Personaladministration oder im Personalservice
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit einem Personalverwaltungssystem
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie serviceorientiertes Auftreten
- Sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise sowie diskreter Umgang mit sensiblen Daten
Ihr Vorteil:
- Angenehme Arbeitsatmosphäre
- Moderne, klimatisierte Arbeitsumgebung
- Strukturierte, individuelle Einarbeitung mit Einarbeitungsplan
Ihr Kontakt zu Hofmann: Sie möchten Ihre Organisationsstärke und Ihr Kommunikationstalent in ein modernes, sinnstiftendes Umfeld einbringen. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Sachbearbeiter Personalservice (m/w/d) in Nürnberg unter [E-Mail Adresse gelöscht]. Gestalten Sie mit uns Ihre nächste berufliche Station.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Sachbearbeiter Personalservice Gesundheitswesen (m/w/d) Arbeitgeber: I.K. Hofmann GmbH
Unser Mandant bietet Ihnen als Entwicklungsingenieur (m/w/d) die Möglichkeit, in einem dynamischen und modernen Umfeld an innovativen Technologien zu arbeiten. Mit einer unbefristeten Festanstellung, attraktiver Vergütung und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorteile eines kollegialen Arbeitsumfelds mit kurzen Entscheidungswegen und einer langfristigen Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter Personalservice Gesundheitswesen (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf I.K. Hofmann GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch I.K. Hofmann GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personalservice Gesundheitswesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei I.K. Hofmann GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei I.K. Hofmann GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie I.K. Hofmann GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
