Schlosser*in

Schlosser*in

Völkermarkt Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Montiere und demontiere Maschinen, führe Wartungen durch und arbeite mit technischen Zeichnungen.
  • Unternehmen: Hofmann Personal, ein führender Personaldienstleister in Österreich.
  • Vorteile: Langfristige Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Betreuung.
  • Weitere Informationen: Attraktive Vergütung mit Möglichkeiten zur Überzahlung je nach Qualifikation.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine handwerklichen Fähigkeiten weiter.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser*in oder vergleichbare Qualifikation.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Bei unserem Kunden am Standort 9100 Völkermarkt bieten wir ab sofort eine Karrierechance als Schlosser*in in Vollzeit. Wir sind Teil der I.K. Hofmann GmbH, die weltweit mehr als 17.000 Menschen in Arbeit bringt. In Österreich zählen wir mit rund 5.000 Mitarbeiter*innen an mehr als 20 Standorten zu den besten Personaldienstleistern. Durch Offenheit und Klarheit schaffen wir Vertrauen zu unseren Mitarbeiter*innen und fördern das Miteinander im Team.

WEN SUCHEN WIR?

  • Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser*in oder eine vergleichbare handwerkliche Qualifikation
  • Praktische Erfahrung in der Metallverarbeitung
  • Sicheres Lesen von technischen Zeichnungen
  • Schweißkenntnisse sind ein Plus aber kein Muss
  • Du überzeugst mit handwerklichem Geschick, technischem Verständnis sowie Teamgeist und Verlässlichkeit

WAS ERWARTEN WIR?

  • Montage und Demontage von Maschinen und Baugruppen
  • Wartung und Instandhaltung von technischen Anlagen
  • Schweißarbeiten eigenständig ausführen
  • Technische Zeichnungen lesen und in die Praxis umsetzen
  • Fehleranalyse und Behebung von Störungen sowie Qualitätsprüfung gefertigter Teile

DAS ERWARTET DICH BEI UNS!

  • Deine Benefits bei Hofmann Personal
  • persönliche Betreuung während des Bewerbungsprozesses
  • langfristige Anstellung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Der Bruttomonatslohn gemäß Kollektivvertrag beträgt für diese Funktion (exklusive Zulagen) mindestens EUR 3 478,44. Überzahlungen sind je nach Qualifikation und Einsatz möglich.

Schlosser*in Arbeitgeber: I.K. Hofmann GmbH

Die I.K. Hofmann GmbH bietet als Arbeitgeber in Völkermarkt nicht nur eine langfristige Anstellung als Schlosser*in, sondern auch ein unterstützendes und offenes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer transparenten Kommunikation schaffen wir Vertrauen und ermöglichen unseren Mitarbeiter*innen, ihre Fähigkeiten optimal einzubringen und weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

I.K. Hofmann GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Schlosser*in erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schlosser*in interessierst, zögere nicht, direkt beim Unternehmen nachzufragen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zur Position oder zum Team.

Tip Nummer 2

Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Fuß in die Tür bei deinem Wunschunternehmen öffnen kann.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten als Schlosser*in dort einen Mehrwert schaffen können. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schlosser*in mit Bravour zu bestehen

Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser*in
Praktische Erfahrung in der Metallverarbeitung
Sicheres Lesen von technischen Zeichnungen
Schweißkenntnisse
Handwerkliches Geschick
Technisches Verständnis
Teamgeist

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns von deinen Erfahrungen als Schlosser*in und warum du bei uns arbeiten möchtest.

Technische Fähigkeiten hervorheben:Du hast Erfahrung in der Metallverarbeitung oder kannst technische Zeichnungen lesen? Lass uns das wissen! Betone deine handwerklichen Fähigkeiten und alles, was du in der Ausbildung gelernt hast.

Schweißkenntnisse erwähnen:Falls du Schweißkenntnisse hast, vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung zu erwähnen. Auch wenn es kein Muss ist, kann es ein Pluspunkt für uns sein!

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch hast.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei I.K. Hofmann GmbH vorbereitet

Mach dich mit den technischen Zeichnungen vertraut

Studiere vor dem Interview technische Zeichnungen, um sicherzustellen, dass du sie gut verstehst. Das zeigt deinem potenziellen Arbeitgeber, dass du die nötigen Fähigkeiten hast und bereit bist, diese in der Praxis anzuwenden.

Bereite praktische Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine handwerklichen Fähigkeiten und dein technisches Verständnis unter Beweis stellen. So kannst du im Interview zeigen, wie du Probleme gelöst und Projekte erfolgreich abgeschlossen hast.

Zeige Teamgeist

Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast und welche Rolle du in verschiedenen Projekten gespielt hast.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Zeige Interesse an deiner beruflichen Entwicklung, indem du nach den Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten weiter auszubauen und langfristig zum Unternehmenserfolg beizutragen.