Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewertung und Implementierung von Softwaretests in einem innovativen Team.
- Unternehmen: Führendes Industrieunternehmen in Bremen mit exzellenten Karrieremöglichkeiten.
- Vorteile: Übertarifliche Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten und persönliche Betreuung für deine Karriere.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Berufsausbildung im IT-Bereich und Erfahrung in der Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Experten. Talente. Persönlichkeiten. Einfach exzellente Aussichten! Wir sind eine Marke der I. K. Hofmann GmbH und bieten die besten Jobs für Fach- und Führungskräfte bei renommierten Unternehmen. Für unseren Kunden, einem führenden Industrieunternehmen in Bremen, suchen wir einen Software Tester (m/w/d).
Was erwartet Sie?
- Bewertung und Implementierung aller notwendigen Aktivitäten im Rahmen der Software Entwicklung für definierte Architekturelemente und/oder der Tests
- Kodierung ohne exakte Vorgaben im Rahmen einer Weiterentwicklung eines vorhandenen Designs
- Erstellung von Tests, Testgrundlagen und Testdokumentationen auf Basis selbstständig ausgearbeiteter Anforderungen
- Proaktive Abstimmung der Aufgaben im Entwicklungsteam
- Unterstützung im Team bei der Planung und Umsetzung des Workpackages
Was bringen Sie mit?
- Berufsausbildung zum Fachinformatiker und entsprechende Fachschulausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige Berufserfahrung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
Was bieten wir Ihnen?
- Übertarifliche Bezahlung
- Flexible Arbeitszeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Urlaubstage
- Möglichkeit der hybriden Arbeit
- Übernahmechance durch Kunden
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Vergünstigungen über corporate benefits Germany GmbH
- Persönliche Betreuung
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Diese senden Sie gerne per E-Mail an oder nutzen Sie das Online-Formular auf unserer Homepage. Ihr Ansprechpartner: Michaela Aumer.
Software Tester (m/w/d) Arbeitgeber: I.K. Hofmann GmbH
Als Arbeitgeber in Bremen bieten wir Ihnen nicht nur eine unbefristete Anstellung als Software Tester (m/w/d), sondern auch ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur hybriden Arbeit. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir Ihnen attraktive Zusatzleistungen wie übertarifliche Bezahlung, 30 Urlaubstage und Prämien für Mitarbeiterwerbung bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Software Tester (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Software-Testern und Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen für Software Tester durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen zeigen. So kannst du im Gespräch glänzen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Unternehmen interessant findest, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stellenanzeige aktiv ist. Manchmal gibt es ungenutzte Möglichkeiten, die nur darauf warten, entdeckt zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinen Fähigkeiten passen. Ein einfacher Klick und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob als Software Tester!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Tester (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für Software-Testing in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es strukturiert!:Eine klare und strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige zu verwenden. So zeigen wir, dass du die Anforderungen verstanden hast und gut ins Team passt.
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Formular auf der Homepage für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei I.K. Hofmann GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Software Testers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Technische Vorbereitung
Da es sich um eine technische Position handelt, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, welche Testmethoden und -werkzeuge du kennst und wie du diese in der Praxis angewendet hast. Es kann auch hilfreich sein, aktuelle Trends in der Softwareentwicklung zu recherchieren.
✨Teamarbeit betonen
In der Stellenanzeige wird Team- und Kommunikationsfähigkeit hervorgehoben. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in einem Team gearbeitet hast, um Probleme zu lösen oder Projekte erfolgreich abzuschließen. Zeige, dass du proaktiv kommunizieren kannst und bereit bist, im Team zu arbeiten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Projekten fragen, an denen das Team arbeitet, oder nach den Herausforderungen, die sie im Bereich Software Testing sehen.
