Vertriebsdisponent / Vertriebsdisponentin (m/w/d)

Hofmann Personal – seit über 40 Jahren eine verlässliche Brücke zwischen Fachkräften und attraktiven Arbeitgebern.

Vergessen Sie nicht, Ihren Lebenslauf zu überprüfen, bevor Sie sich bewerben. Lesen Sie sich auch alle Anforderungen für diese Stelle durch.

Als einer der Top 10 Personaldienstleister Deutschlands finden wir für Sie die passende Stelle und begleiten Sie dabei professionell.

Der/Die Vertriebsdisponent/in ist verantwortlich für die aktive Gewinnung und Betreuung von Kundenunternehmen sowie die zielgerichtete Vermittlung und Betreuung von Zeitarbeitnehmenden.

Die Stelle verbindet vertriebliche Aktivitäten mit operativer Disposition und trägt maßgeblich zum Geschäftserfolg der Niederlassung bei.

• Aufgaben und Verantwortlichkeiten Vertrieb Kundenbetreuung
• Aktive Neukundenakquise per Telefon, Vor-Ort-Besuchen und digitalen Kanälen
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
• Bedarfsanalyse bei Kundenunternehmen und Erstellung passender Angebote
• Verhandlung und Abschluss von Arbeitneühmerüberlassungsverträgen
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung im regionalen Umfeld Disposition Personalbetreuung
• Bedarfsgerechte Disposition und Einsatzplanung von Zeitarbeitnehmenden
• Betreuung der Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Auftragsende
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Bewerberauswahl
• Sicherstellung der Qualität der Personaleinsätze und Kundenzufriedenheit
• Verwaltung und Pflege der Kandidaten- und Kundendatenbank Administration
• Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und Einsatzdokumenten
• Erfassung und Pflege von Stammdaten im ERP-/HR-System
• Unterstützung bei der Lohnabrechnung und Zeiterfassung Anforderungsprofil
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Nachweisliche Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungsvermögen
• Sicheres Auftreten gegenüber Kundenunternehmen und Bewerbenden
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AUG) und Tarifrecht (i GZ/BAP) von Vorteil
• Erfahrung mit ERP- oder HR-Software (z.
• Zvoove, Landwehr, SAP)
• Englischkenntnisse wünschenswert
• Führerschein Klasse B
• Ausgepägte Kunden- und Serviceorientierung
• Eigeninitiative, Belastbarkeit und Organisationsgeschick
• Teamfähigkeit und kollegiales Miteinander
• Zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten
• Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden unterschiedlicher Hintergründe Was wir bieten
• Attraktives Gehaltspaket inkl.
• variabler Vergütungskomponenten
• Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld in einer der führenden Personaldienstleistungsgruppen Deutschlands
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Unterstützungssysteme
• Klare Entwicklungsperspektiven und Karrieremöglichkeiten Ihr Kontakt zu

Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.

Gerne per E-Mail unter folgender

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