Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Marktstrategien im Gesundheitswesen.
- Arbeitgeber: K. Hofmann GmbH ist ein führendes Unternehmen in der pharmazeutischen Industrie.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein betriebswirtschaftliches Studium und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams in einer inspirierenden Unternehmenskultur!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Für unseren geschätzten Partner aus der pharmazeutischen Industrie suchen wir einen Vertriebsleiter (m/w/d) Gesundheitswesen für den Standort Bad Homburg. Sie übernehmen Verantwortung in einem hochregulierten und lebenswichtigen Umfeld: Als Vertriebsleitung im Gesundheitswesen gestalten Sie Marktstrategien, führen leistungsstarke Teams und sorgen dafür, dass Produkte mit echtem Therapie-Mehrwert die Menschen erreichen, die sie brauchen. Ihre Entscheidungen beeinflussen nicht nur Umsätze sondern Leben.
Ihre Aufgaben:
- Disziplinarische und fachliche Führung sowie gezielte Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeitenden
- Umsetzung der Produkt-, Konzept-, Dienstleistungs- und Zielgruppenstrategie innerhalb der verantworteten Vertriebslinie
- Maximierung der Profitabilität und gezielte Ausschöpfung von Potenzialen gemäß den definierten Zielvorgaben
- Identifikation und Umsetzung von Best Practices sowie kontinuierliche Prozessoptimierung zur Steigerung der Effizienz
- Laufende Analyse und Bewertung der Geschäftsentwicklung, Marktpotenziale und Wettbewerbssituation
- Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur erfolgreichen Wachstumsstrategie in den betreuten Verkaufsgebieten
- Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses und effizienter Abstimmungsprozesse innerhalb des Teams und mit relevanten Schnittstellen
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder gesundheitsökonomisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in der Weiterentwicklung von Teams
- Umfangreiche Berufserfahrung im Verkauf von kundenindividuellen Konzeptlösungen
- Sehr gute Kenntnisse der außerklinischen Versorgungsstrukturen und -märkte
- Gute IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office
- Führerschein der Klasse B
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Ihnen:
- Eine wettbewerbsfähige Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten
- Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Schulungen
- Tolle Arbeitsatmosphäre und ein hochmotiviertes Team
- Stetige Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
Zeigen Sie uns, was Sie bewegt und motiviert - Bewerben Sie sich und seien Teil unserer inspirierenden Unternehmenskultur! Wenn Sie neugierig geworden sind, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.
Kontaktperson:
I. K. Hofmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter (m/w/d) Gesundheitswesen
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind im Gesundheitswesen besonders wichtig. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Vertriebsleitern oder Fachleuten aus der Branche auszutauschen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und zur Umsetzung von Marktstrategien vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Gesundheitswesen. Teile in Gesprächen, warum dir die Arbeit in diesem Bereich wichtig ist und wie du dazu beitragen möchtest, das Leben der Menschen zu verbessern. Authentizität kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter (m/w/d) Gesundheitswesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die K. Hofmann GmbH und deren Position im Gesundheitswesen. Verstehe ihre Werte, Produkte und Marktstrategien, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Gesundheitswesen hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Rolle des Vertriebsleiters wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Visionen für nachhaltige Healthcare-Lösungen ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Bewerbungsunterlagen sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle geforderten Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise, beigefügt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei I. K. Hofmann GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den Gesundheitssektor und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in dieser Branche konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Marktstrukturen und Trends verstehst.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und die Entwicklung von Teams verdeutlichen. Betone, wie du Mitarbeiter motivierst und ihre Stärken förderst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
✨Ergebnisse präsentieren
Sei bereit, konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere zu teilen, insbesondere in Bezug auf Umsatzsteigerungen oder erfolgreiche Marktstrategien. Zahlen und Fakten untermauern deine Argumente.
✨Fragen vorbereiten
Bereite gezielte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb und wie das Unternehmen plant, diese zu bewältigen.
