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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere einen Wohnbereich in einer Pflegeeinrichtung.
- Arbeitgeber: Medcareer vermittelt Fachkräfte im Gesundheitswesen für renommierte Träger.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit einem engagierten Team und erfüllenden Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Personalvermittler im Bereich Medical & Healthcare – medcareer – suchen wir im Auftrag eines renommierten Trägers eine engagierte Wohnbereichsleitung (m/w/d) für eine stationäre Pflegeeinrichtung bei Altbrand. Ihre Aufgaben: Verantwortliche Leitung und Organisation eines Wohnbereichs Planung, Durchführung und Evaluation der Pflegeprozesse Führung, Anleitung und Förderung des Pflegeteams Erstellung und Überwachung der Dienstpläne Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- oder Krankenpflege Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft, diese zu absolvieren Mehrjährige Erfahrung in der Pflege, idealerweise in einer leitenden Funktion Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent Ihr Vorteil: Unbefristete Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag (AVR/DD) Betriebliche Altersvorsorge Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Wir sind gerne für Sie da: Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an medcareer: aurich@medcareer.de oder lassen Sie sich telefonisch beraten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam mit Ihnen die Zukunft der Pflege zu gestalten! Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: I. K. Hofmann GmbH
Kontaktperson:
I. K. Hofmann GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Fachleuten im Bereich Pflege zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Besuche deren Website, lies aktuelle Berichte oder Bewertungen. Wenn du im Vorstellungsgespräch spezifische Fragen zur Einrichtung stellen kannst, zeigst du dein Interesse und Engagement.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Wohnbereichsleitung gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungs- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Da eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung gefordert ist, kannst du im Gespräch betonen, dass du motiviert bist, diese zu absolvieren. Das zeigt deine Einsatzbereitschaft und deinen Willen zur persönlichen Entwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Wohnbereichsleitung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen und deine Motivation ein, in einer leitenden Funktion zu arbeiten.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei I. K. Hofmann GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und wie du ein Pflegeteam führst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Führungs- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen.
✨Kenntnis der Qualitätsstandards
Informiere dich über die aktuellen Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorgaben in der Pflege. Zeige im Interview, dass du diese Standards kennst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Wohnbereichsleitung umzusetzen.
✨Präsentiere deine Organisationsfähigkeiten
Da die Organisation eines Wohnbereichs eine zentrale Aufgabe ist, solltest du Beispiele für deine strukturierte Arbeitsweise und dein Organisationstalent parat haben. Erkläre, wie du Dienstpläne erstellst und Pflegeprozesse planst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Einrichtung und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.
