Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertragsmanagement und Datenpflege im Backoffice Sales.
- Unternehmen: Hofmann Personal, einer der Top 5 Personaldienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, moderne Arbeitsmittel und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Perspektiven und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Team mit vielen Entwicklungschancen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen dich! - Ab sofort, in Vollzeit für ein namhaftes Unternehmen in Deggendorf. Hofmann Personal gehört zu den Top 5 in der Zeitarbeit. Als erfahrener Personaldienstleister bringen wir Arbeitgeber und Jobsuchende zusammen. Für das Backoffice Sales suchen wir eine zuverlässige und strukturierte Persönlichkeit, die den Vertrieb im Vertragswesen professionell unterstützt. Profitiere von unseren Unternehmenskontakten und nutze die vielfältigen Chancen für deine berufliche Entwicklung. Hofmann Personal öffnet dir Türen zu neuen Perspektiven - für deinen Erfolg und deine Zukunft!
Deine Aufgaben:
- Vertragsmanagement: Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Verträgen
- Vertragsänderungen: Bearbeitung von Ergänzungen, Verlängerungen und Anpassungen
- Neuanlage: Anlage neuer Kunden- und Vertragsdatensätze im System
- Datenpflege: Sorgfältige Pflege und Aktualisierung von Stammdaten
Deine Qualifikation:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Genauigkeit, schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Serviceorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel, Word) und idealerweise CRM-/ERP-Systemen
- Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Verlässlichkeit
- Erfahrung im Vertragswesen oder Backoffice von Vorteil
- Erfahrung in der Telekommunikationsbranche von Vorteil
Dein Vorteil:
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem der führenden Personaldienstleister
- Strukturierte Einarbeitung und klare Prozesse
- Moderne Arbeitsmittel und klare Vorlagen
- Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
- Leistungsorientierte Vergütung sowie Weiterbildungsangebote
Werde Teil unseres Netzwerks und bewerbe Dich jetzt als Sachbearbeiter (m/w/d)! Sende uns Deinen Lebenslauf und starte Deine Karriere mit uns. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Sachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: I. K. Hofmann Hofmann Deggendorf
Als moderner Arbeitgeber in der Fahrzeugbranche bieten wir unseren Fahrzeuglackierern (m/w/d) nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit, sondern auch ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und langfristiger Perspektive. Unsere attraktiven Vergütungsmodelle, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Benefits wie Business-Bike-Leasing und Mitarbeiterevents machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die Wert auf Qualität und Teamarbeit legen.
Kontaktdaten:
I. K. Hofmann Hofmann Deggendorf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf I. K. Hofmann Hofmann Deggendorf aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch I. K. Hofmann Hofmann Deggendorf, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei I. K. Hofmann Hofmann Deggendorf klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei I. K. Hofmann Hofmann Deggendorf vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie I. K. Hofmann Hofmann Deggendorf die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
