Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Bewerbungen, führe Interviews und unterstütze im HR-Bereich.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit über 20.000 Mitarbeitern und ausgezeichnetem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Teilzeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Perspektiven in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im HR und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Qualifikationen: Eingeschriebener Student im betriebswirtschaftlichen Bereich mit Organisationstalent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Verschiedene Auszeichnungen und Zertifikate von namhaften Institutionen, dazu gehören zum Beispiel Great Place to Work, Audit Beruf und Familie, sowie der Deutsche Qualitätspreis, belegen unsere Arbeitsplatz- und Dienstleistungsqualität.
Sie sind auf der Suche nach dem Einstieg in den HR-Bereich und einer Stelle in der Sie sich persönlich wie beruflich weiterentwickeln können? Dann verlieren Sie keine Zeit und bewerben Sie sich noch heute. Denn wir suchen Sie, ab sofort in flexibler Teilzeit für eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Herausforderung in einem namhaften Unternehmen mit HR-Schwerpunkt.
Bei uns erwartet Sie unter anderem:
- Eine umfangreiche und praxisorientierte Einarbeitung
- Eine sehr gute Einstiegsmöglichkeit in den HR-Bereich
- Eine langfristige Position mit sehr guter Perspektive
Ihre Aufgaben:
- Schalten von Stellenanzeigen
- Eigenverantwortliches Bewerbermanagement und Stammdatenpflege
- Pflege von Auftrags-, Mitarbeiter- und Unternehmensdaten im EDV-System
- Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen
- Erstellung und Optimierung von Bewerberprofilen
- Mitwirkung an der Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Ihre Qualifikation:
- Eingeschriebener Student (m/w/d) in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Studienrichtung
- Kommunikativer und aufgeschlossene Persönlichkeit
- Ausgeprägtes Organisationstalent
- Gute EDV-Kenntnisse
Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, England, der Tschechischen Republik und den USA.
- Schneller und unkomplizierter Einstieg
- Qualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeiten
- Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
Bei uns finden Sie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung und verschiedene Einsätze bei renommierten Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung. Bauen Sie bei und mit uns Ihr Knowhow weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung!
Klingt nach der richtigen Stelle? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantwortet Ihnen Herr Rausch Ihre Fragen telefonisch unter der 09131-88798-0 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: jobs-Erlangen2@hofmann.info. Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Werkstudent Recruiting und Administration (M/W/D) Arbeitgeber: I. K. Hofmann Hofmann Erlangen 2
Als international tätige Unternehmensgruppe bieten wir Ihnen als Werkstudent im Recruiting und Administration nicht nur einen flexiblen Einstieg in den HR-Bereich, sondern auch eine praxisorientierte Einarbeitung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Auszeichnungen, wie Great Place to Work, belegen unsere hohe Arbeitsplatzqualität und unser Engagement für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld, attraktiven Zusatzleistungen und der Möglichkeit, Ihr Know-how in einem renommierten Unternehmen auszubauen.
Kontaktdaten:
I. K. Hofmann Hofmann Erlangen 2 Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent Recruiting und Administration (M/W/D) erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei I. K. Hofmann Hofmann Erlangen 2 einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei I. K. Hofmann Hofmann Erlangen 2.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei I. K. Hofmann Hofmann Erlangen 2 für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent Recruiting und Administration (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei I. K. Hofmann Hofmann Erlangen 2 interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei I. K. Hofmann Hofmann Erlangen 2 vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
