Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und führe spannende Vorstellungsgespräche.
- Unternehmen: I.K. Hofmann GmbH - ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Teilnahme an unserem Corporate Benefits Programm und regelmäßige Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und entwickle deine Fähigkeiten in einem offenen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Freude am Umgang mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Als Recruiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit bei der I.K. Hofmann GmbH bilden Sie die Schnittstelle zwischen unseren namhaften Kundenunternehmen und MitarbeiterInnen. Sie agieren einerseits in beratender Funktion für regionale und expandierende Firmen aus unterschiedlichsten Branchen - auf der anderen Seite rekrutieren und führen Sie die externen Mitarbeiter (m/w/d) unserer aufstrebenden Niederlassung am Bahnhofsplatz 8 in 91522 Ansbach.
WIR BIETEN:
- Eine umfangreiche Einarbeitung, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und laufende Weiterbildungsangebote in unserer Akademie
- Einen Arbeitsplatz mit hoher Entscheidungsfreiheit, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Einen renommierten Kundenstamm bestehend aus namhaften Unternehmen
- Einen unbefristeten Vertrag, individuelle Leistungsanreize sowie eine jährliche Sonderzahlung
- Ein offenes und dynamisches Team
- Kostenlose Getränke
- Teilnahme an unserem Corporate Benefits Programm
DAS BRINGEN SIE MIT:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
- Erfahrung in der Personaldienstleistung wünschenswert aber kein Muss
- Freude am Umgang mit verschiedenen Persönlichkeiten und eine gute Menschenkenntnis
- Kommunikatives und professionelles Auftreten
- Verhandlungsgeschick und analytische Fähigkeiten
- Hohes Engagement, Durchsetzungsvermögen und Begeisterungsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Lust an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung
IHRE AUFGABEN:
- Recruiting von qualifizierten Kandidaten (m/w/d) mittels unterschiedlichster Methoden
- Durchführung der Stellenausschreibung mithilfe unserer Tools
- Führen der Vorstellungsgespräche mit interessierten Bewerber (m/w/d)
- Erstellung der Bewerberprofile
Ihr Kontakt zu Hofmann: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin per E-Mail an ansbach@hofmann.info. Für Fragen oder weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne auch telefonisch zur Verfügung 0981-46607-0.
Recruiter Intern / extern (m/w/d) Arbeitgeber: I. K. Hofmann Hofmann Gunzenhausen/Ansbach
Die I.K. Hofmann GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Recruiter (m/w/d) in Ansbach nicht nur eine umfassende Einarbeitung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein dynamisches Team und flache Hierarchien fördert. Mit einem renommierten Kundenstamm und einem unbefristeten Vertrag genießen Sie hohe Entscheidungsfreiheit und zahlreiche Benefits, die Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
I. K. Hofmann Hofmann Gunzenhausen/Ansbach Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter Intern / extern (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern oder Mitarbeitern der Firma in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei I.K. Hofmann arbeitet, frag nach einer Empfehlung. Oft hilft ein persönlicher Kontakt, um die Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Halte deine Unterlagen bereit und sei schnell, wenn eine passende Stelle ausgeschrieben wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter Intern / extern (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deinem Anschreiben und Lebenslauf durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über I.K. Hofmann und unsere Werte. Wenn du weißt, was uns wichtig ist, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie schnell an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei I. K. Hofmann Hofmann Gunzenhausen/Ansbach vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die I.K. Hofmann GmbH und ihre Werte. Schau dir an, wie sie sich in der Branche positionieren und welche Art von Mitarbeitern sie suchen. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und im Umgang mit Menschen verdeutlichen. Konkrete Beispiele machen deine Antworten greifbarer und zeigen, dass du die nötigen Kompetenzen mitbringst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Entwicklungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Begeisterung für die Position und sei offen über deine Stärken und Schwächen. Ein professionelles, aber persönliches Auftreten kann den Unterschied machen und dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
