Auf einen Blick
- Aufgaben: Be- und Entladen von LKWs und innerbetrieblicher Transport mit Flurförderzeugen.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen am Chiemsee mit zukunftsorientierter Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung und umfassende Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
- Warum dieser Job: Sichere Stelle mit direktem Einstieg und Entwicklungsmöglichkeiten für alle Erfahrungslevels.
- Qualifikationen: Erfahrung im Lagerwesen und Führerschein für Flurförderzeuge erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Unser Auftraggeber ist ein innovatives und zukunftsorientiertes Familienunternehmen direkt am Chiemsee. Wir suchen im Zuge der Arbeitnehmerüberlassung engagierten und zuverlässigen Staplerfahrer (m/w/d) zur Unterstützung im Lagerbetrieb.
Ihre Aufgaben:
- Be- und Entladen von LKW gemäß Sicherheitsvorgaben
- Ladungssicherung nach geltenden Richtlinien und Normen durchführen
- Waren ein- und auslagern sowie Lagerverwaltung
- Innerbetrieblicher Transport von Waren mit Flurförderzeugen
- Bedienung von Still Elektro Frontstaplern und Baumann Diesel Seitenstaplern
- Wartung und Pflege der Arbeitsmittel und Maschinen
- Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz
- Beachtung von Sicherheits- und Arbeitsschutzvorschriften
Ihre Qualifikation:
- Erfahrung im Lagerwesen
- Führerschein für Flurförderzeuge und gültige Fahrerlaubnis Kl. B
- Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
- Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
- Sorgfalt und Genauigkeit bei der Ladungssicherung
- Grundverständnis für Sicherheitsvorschriften (insbesondere im Umgang mit Flurförderzeugen)
Ihr Vorteil:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag - langfristige Sicherheit ab dem ersten Tag
- Schneller & unkomplizierter Einstieg - ohne lange Wartezeiten
- Einstieg auch fachübergreifend möglich - deine Erfahrung zählt
- Übertarifliche Bezahlung - dein Einsatz wird überdurchschnittlich belohnt
- Umfassende Einarbeitung - Berufsanfänger willkommen!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Staplerfahrer / Lagermitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: I. K. Hofmann Hofmann Rosenheim Personal
Unser Auftraggeber ist ein innovatives Familienunternehmen am malerischen Chiemsee, das nicht nur für seine zukunftsorientierte Ausrichtung bekannt ist, sondern auch für eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Hier erwarten Sie nicht nur ein unbefristeter Arbeitsvertrag und übertarifliche Bezahlung, sondern auch umfassende Einarbeitung und die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil eines Teams, das Vielfalt schätzt und Ihnen die Chance bietet, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzubringen.
Kontaktdaten:
I. K. Hofmann Hofmann Rosenheim Personal Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Staplerfahrer / Lagermitarbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Staplerfahrer interessierst, zögere nicht, direkt beim Unternehmen anzurufen. Frag nach dem Bewerbungsprozess und zeig dein Interesse. Das kann einen großen Unterschied machen!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen für die Stelle. Zeige, dass du die Sicherheitsvorschriften und die Bedeutung von Ordnung im Lager verstehst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Staplerfahrer / Lagermitarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist! Authentizität ist wichtig, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im Lagerwesen.
Betone deine Qualifikationen:Achte darauf, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf alle relevanten Qualifikationen und Erfahrungen hervorhebst. Wir suchen nach Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und einem guten Verständnis für Sicherheitsvorschriften!
Mach es übersichtlich:Halte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei I. K. Hofmann Hofmann Rosenheim Personal vorbereitet
✨Mach dich mit den Sicherheitsvorschriften vertraut
Da die Sicherheit im Lagerbetrieb oberste Priorität hat, solltest du dir die relevanten Sicherheitsvorschriften genau anschauen. Überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Erfahrung angewendet hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit im Lager vor, die deine Fähigkeiten als Staplerfahrer zeigen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Ladungssicherung durchgeführt oder Probleme beim Transport gelöst hast.
✨Teamfähigkeit betonen
In einem Familienunternehmen wird Teamarbeit großgeschrieben. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen zur Einarbeitung stellen
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zur Einarbeitung stellst. Frage nach, wie das Unternehmen neue Mitarbeiter unterstützt und welche Schulungen angeboten werden. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln.
