Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Rolloutkonzepte und steuere innovative Projekte in der Getränke- und Lebensmittelindustrie.
- Unternehmen: Krones AG, ein globaler Leader mit offener Unternehmenskultur und modernster Technologie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 35h/Woche, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildungschancen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hohen Übernahmechancen und wertschätzender Kultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Branche und arbeite an spannenden Transformationen.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30 - 37 € pro Stunde.
Hofmann Personal ist einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland und blickt auf 40 Jahre erfolgreiche Marktpräsenz zurück.
Als verlässlicher Partner für Unternehmen und Fachkräfte verbinden wir Talente mit zukunftsweisenden Positionen in verschiedenen Branchen.
Die Krones AG ist ein weltweit führender Anbieter von Maschinen und kompletten Anlagen für die Getränke- und Lebensmittelindustrie.
Mit ihrer Innovationskraft, globalen Präsenz und einer offenen Unternehmenskultur bietet die Krones AG ein attraktives Arbeitsumfeld, das durch modernste Technologien und vielseitige Projekte überzeugt.
Für den Standort Neutraubling suchen wir Sie als Entwickler - Rollout Manager (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Erstellung und Pflege von Rolloutkonzepten (Strategie, Phasen, Zielgruppen, Regionen)
- Definition von Meilensteinen, Abhängigkeiten und Ressourcen
- Steuerung von Rollouts inkl. Timeline, Budget und Risiken sowie Abstimmung mit Programm-/Projektmanagement
- Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Entwicklung / Product Teams, lokalen Einheiten / Werken / Kunden sowie Support- und Betriebsorganisation
- Sicherstellung der Rollout-Readiness (technische Voraussetzungen, Dokumentation & Release Notes)
- Operative Steuerung der Rollout-Wellen (z. B. Pilot ? Skalierung)
- Monitoring von Fortschritt, Qualität und Risiken sowie Sicherstellung der Einhaltung von Standards und Prozessen
- Reaktion auf Störungen und Eskalationen
- Erstellung und Umsetzung eines Kommunikationsplans sowie Sicherstellung transparenter Kommunikation über alle Ebenen
- Unterstützung der Organisation im Change-Prozess sowie Sicherstellung hoher Nutzerakzeptanz
- Übergabe in Support-/Betriebsorganisation
- Tracking von KPIs und Performance sowie Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- oder Programmmanagement
- Erfahrung in Rollouts / Transformation / Einführung neuer Systemeund Softwareentwicklung
- Kenntnisse in Release- und Deployment-Prozessen
- Stakeholdermanagement & Governance
- Kenntnisse in SAP, Plattformlösungen, OT/IT und ITIL
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft
Ihr Vorteil
- 35h/Woche und attraktive Vergütung mit Tariflohnerhöhungen bis zu 37,16 EUR brutto pro Stunde
- Zusätzliche Sonderzahlungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Langfristige Perspektiven und hohe Übernahmechancen in eine Festanstellung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit, anteilig im Homeoffice zu arbeiten
- Kostenlose Parkplätze und eine preiswerte Kantine
- Optimale Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Krones - Entwickler - Rollout Manager (m/w/d) in Neutraubling Arbeitgeber: I.K. Hofmann Personal GmbH Regensburg I
Als Werkzeugmechaniker (m/w/d) in einem renommierten Unternehmen der Kunststoffindustrie in Wörth an der Donau profitieren Sie von einer tariflichen Vergütung sowie zusätzlichen Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Unsere offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie in einem dynamischen Umfeld arbeiten, das Wert auf Qualität und Präzision legt. Zudem bieten wir Ihnen die Perspektive auf eine Übernahme durch unseren Kunden, was Ihre Karrierechancen weiter verbessert.
Kontaktdaten:
I.K. Hofmann Personal GmbH Regensburg I Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Krones - Entwickler - Rollout Manager (m/w/d) in Neutraubling erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei I.K. Hofmann Personal GmbH Regensburg I bewerben
Viele Unternehmen, wie I.K. Hofmann Personal GmbH Regensburg I, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Krones - Entwickler - Rollout Manager (m/w/d) in Neutraubling mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf I.K. Hofmann Personal GmbH Regensburg I und die ausgeschriebene Position Krones - Entwickler - Rollout Manager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei I.K. Hofmann Personal GmbH Regensburg I vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von I.K. Hofmann Personal GmbH Regensburg I an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
