Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personaladministration und begleite den Recruiting-Prozess in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Führender Personaldienstleister mit über 40 Jahren Erfahrung in der Automobilzulieferbranche.
- Vorteile: Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeiterzufriedenheit aktiv mit und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im HR-Bereich sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Bei Hofmann Personal stehen Menschen im Mittelpunkt. Als einer der führenden Personaldienstleister mit über 40 Jahren Erfahrung am Markt verbinden wir Unternehmen mit qualifizierten Fachkräften - verlässlich, professionell und mit echtem Engagement.
Unser Kunde ist ein etabliertes Industrieunternehmen, welches in der Automobilzulieferbranche eine starke Marktposition einnimmt. Als Personalsachbearbeiter (m/w/d) erwartet Sie dort ein vielseitiges Aufgabenfeld in einem strukturierten und kollegialen Umfeld.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Personaladministration - von der digitalen Personalakte bis zur Vertragserstellung und Dokumentenverwaltung
- Aktive Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zur Kandidatenauswahl
- Koordination und Durchführung von Mitarbeiterschulungen sowie Vor- und Nachbereitung aller Schulungsmaßnahmen
- Erstellung von HR-Reportings und Auswertungen, inklusive monatlicher Personalkennzahlen und Soll-Ist-Abgleichen
- Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung sowie Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und dem Betriebsrat
- Unterstützung oder Übernahme von Projekten zur Unterstützung der Mitarbeiterzufriedenheit
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Bürokaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen
- Erste praktische Erfahrungen im operativen HR-Bereich sowie Kenntnisse in der Personaladministration
- Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamgeist und Einsatzbereitschaft - Sie bringen sich aktiv ein und übernehmen gerne Verantwortung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihr Vorteil:
- Zahlung nach Tarifvertrag sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Übernahmechance durch unseren Kunden
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen
- Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Elsendorf. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter 0941-58577-0 oder per E-Mail an jobs-Regensburg1@hofmann.info zur Verfügung.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: I.K. Hofmann Personal Regensburg I
Hofmann Personal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein strukturiertes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit über 40 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern bieten auch attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiterrabatte. In Elsendorf profitieren Sie von einer positiven Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und Raum für persönliche Entfaltung lässt.
Kontaktdaten:
I.K. Hofmann Personal Regensburg I Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im HR-Bereich zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige, dass du die richtige Wahl bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserem Team identifizieren können.
Mach es strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Zeig dein Interesse:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Zeige, dass du dich mit unserem Unternehmen und der Branche auseinandergesetzt hast. Das kommt immer gut an!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um den Prozess für alle zu erleichtern, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei I.K. Hofmann Personal Regensburg I vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Position in der Branche. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Personaladministration oder im Recruiting-Prozess zu sprechen. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess sein. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst. Vergiss nicht, auch freundlich und offen zu sein!
