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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Schulungen und unterstütze unser Team bei der Projektumsetzung.
- Arbeitgeber: Hofmann Projektmanagement bietet innovative Lösungen für erfolgreiche Projekte.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen Umfeld mit echten Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Schulungen und Projektmanagement, keine spezifischen Vorkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, ihre Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gestalte die Zukunft mit uns! Bei Hofmann Projektmanagement verbinden wir innovative Lösungen mit bewährter Expertise, um Projekte erfolgreich zu realisieren. Werde Teil unseres dynamischen Teams und bringe deine Karriere auf das nächste Level. Zur Verstärkung unseres Teams in Nürnberg oder remote suchen wir ab sofort Unterstützung durch einen Schulungsreferent (m/w/d).
Aufgaben:
- Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Schulungen
- Entwicklung von Schulungsunterlagen
- Durchführung von Workshops und Seminaren
Schulungsreferent (m/w/d) Arbeitgeber: I.K. Hofmann Projektmanagement GmbH
Kontaktperson:
I.K. Hofmann Projektmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulungsreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Projektmanagement. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze und Methoden kennst, die du in deine Schulungen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Schulungsreferent unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von Hofmann Projektmanagement zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet, frage nach deren Erfahrungen und Tipps, um dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Überlege dir spezifische Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder zu den Schulungsmethoden, die verwendet werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulungsreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die vollständige Stellenbeschreibung auf der Website von Hofmann Projektmanagement zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die für die Position des Schulungsreferenten wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Schulungsreferenten wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Schulung und Projektmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du zum Team beitragen kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für Schulungen und innovative Lösungen ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei I.K. Hofmann Projektmanagement GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Hofmann Projektmanagement informieren. Verstehe ihre Projekte, Werte und die Branche, in der sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Schulungsreferent unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit Schulungen erfolgreich gestaltet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und mehr über die Rolle und das Team erfahren möchtest. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Position sind immer gut.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
