Teamleiter Servicetechnik (m/w/d)

Teamleiter Servicetechnik (m/w/d)

Leer Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe und plane mehrere Serviceteams für spannende Projekte.
  • Unternehmen: Hofmann Projektmanagement - innovativ und dynamisch.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt und umfassende Einarbeitung.
  • Weitere Informationen: Entwicklungs- und Gesundheitsangebote für Mitarbeitende.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle deine Karriere weiter.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung und erste Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Gestalte die Zukunft mit uns! Bei Hofmann Projektmanagement verbinden wir innovative Lösungen mit bewährter Expertise, um Projekte erfolgreich zu realisieren. Werde Teil unseres dynamischen Teams und bringe deine Karriere auf das nächste Level. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort Unterstützung durch einen Teamleiter Servicetechnik (m/w/d).

Deine Aufgaben:

  • Führung, Steuerung und Einsatzplanung mehrerer Serviceteams
  • Planung, Überwachung und Nachverfolgung von Meilensteinen, Budgets, Ressourcen und Projektkennzahlen
  • Organisation von Projektmeetings sowie Erstellung von Status- und Risikoanalysen
  • Zentraler Ansprechpartner für unseren Kunden und Koordination der Materialbestellungen
  • Unterstützung bei der Optimierung interner Abläufe und Prozesse

Deine Qualifikation:

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. als Elektriker, Servicetechniker oder Schlosser idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
  • Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in vergleichbaren Positionen (z. B. Projektleitung, Bauleitung)
  • Erfahrung im Umgang mit Windenergieanlagen wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
  • PKW-Führerschein erforderlich

Dein Vorteil:

  • Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz
  • Attraktives Gehaltspaket
  • Umfassende und strukturierte Einarbeitung
  • Schneller und unkomplizierter Einstieg
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Vergünstigungen für Mitarbeitende
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

Wenn Du Dich in dieser Stellenausschreibung wiederfindest und interessiert bist, Teil des Teams zu werden, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen direkt über unsere Karriereseite oder per E-Mail im PDF-Format.

Teamleiter Servicetechnik (m/w/d) Arbeitgeber: I. K. Hofmann Projektmanagement GmbH

Hofmann Projektmanagement ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Lösungen mit bewährter Expertise verbindet. Mit einem sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz, attraktiven Gehaltspaketen und umfassenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen eine dynamische Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und persönliche Entfaltung setzt. Zudem profitieren Mitarbeitende von Vergünstigungen und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, was die Arbeit in dieser zukunftsorientierten Branche besonders attraktiv macht.

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Kontaktdaten:

I. K. Hofmann Projektmanagement GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Servicetechnik (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenausschreibung.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Projekte und Werte von Hofmann Projektmanagement. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze sie. Das gibt dir die Chance, direkt mit Entscheidungsträgern zu sprechen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Karriereseite! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Servicetechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Einsatzplanung
Projektmanagement
Budgetüberwachung
Ressourcenmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Risikomanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei I. K. Hofmann Projektmanagement GmbH vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmensvision vertraut

Informiere dich über die Werte und Ziele von Hofmann Projektmanagement. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und teilst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten oder Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Teamleiter Servicetechnik zu untermauern.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Zeige Interesse an der Teamstruktur und den internen Abläufen. Frage nach, wie die Zusammenarbeit zwischen den Serviceteams aussieht und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich in das Team einzufügen.

Präsentiere deine technischen Kenntnisse

Da eine technische Ausbildung und Erfahrung im Umgang mit Windenergieanlagen wünschenswert sind, solltest du deine relevanten Kenntnisse und Erfahrungen klar kommunizieren. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.