Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten.
- Unternehmen: Marktführer im Bereich Personaldienstleistungen mit starkem Netzwerk.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, intensive Betreuung und flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Chancen für berufliche Entwicklung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und öffne Türen zu neuen Perspektiven.
- Qualifikationen: Studium im wirtschaftlichen Bereich oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden in Regensburg suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in sämtlichen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
- Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruitingprozesses, inklusive der Planung und Durchführung geeigneter Personalgewinnungsmaßnahmen
- Pflege und Betreuung der unternehmenseigenen Social-Media-Präsenz im Bereich Employer Branding und Personalmarketing
- Ausarbeitung arbeitsvertraglicher Unterlagen unter Einbindung der Mitarbeitendenvertretung
- Mitwirkung bei Personalentscheidungen und -gesprächen
- Erstellung von Arbeitszeugnissen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten und Bestätigungen
- Verwaltung und Pflege der Personalakten, des Stellenplans sowie des Organisationsmanagements
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung im HR-Bereich
- Mehrjährige praktische Erfahrung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Ausbildereignung (AdA) von Vorteil
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
Ihr Vorteil:
- Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits)
- Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: I.K. Hofmann Regensburg II
Hofmann Personal ist ein führender Arbeitgeber im Bereich Personaldienstleistungen in Deutschland, der Ihnen in Regensburg nicht nur eine spannende Position als Personalreferent (m/w/d) bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Profitieren Sie von einem starken Netzwerk, attraktiven Mitarbeiterrabatten und einer intensiven Betreuung durch feste Ansprechpartner, die Ihre berufliche Zukunft aktiv fördern. Bei uns stehen Teamarbeit, Kommunikation und individuelle Karrierechancen im Mittelpunkt, was Hofmann Personal zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
I.K. Hofmann Regensburg II Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Social Media nutzen
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Teile deine Erfahrungen und vernetze dich mit Fachleuten aus der Branche. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen, direkt mit Entscheidern in Kontakt zu treten.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Mach dich fit für das Interview! Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Fragen vor. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewerbung über unsere Website
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei I.K. Hofmann Regensburg II vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Hofmann Personal und deren Werte zu erfahren. Schau dir ihre Social-Media-Präsenz an und überlege, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge im Recruitingprozess oder in der Mitarbeiterbetreuung zu sprechen.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im HR-Bereich sieht, oder wie sie ihre Employer Branding-Strategie umsetzen. Das zeigt, dass du aktiv mitdenken möchtest.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein gepflegtes Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
