Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle maßgeschneiderte Cloud-Lösungen und arbeite an modernen IT-Plattformen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen, führender Managed Cloud Provider für Azure und AWS.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, abwechslungsreiche Aufgaben und großer Gestaltungsfreiraum.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem international ausgerichteten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Cloud-Infrastrukturen und arbeite mit einem erfahrenen Team.
- Qualifikationen: Berufserfahrung als Systemadministrator oder Cloud Engineer und Begeisterung für Cloud-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Direkte Anstellung als Cloud Engineer (m/w/d) in einem wachsenden Unternehmen! Unser Kunde ist führender Managed Cloud Provider für Cloud- und Serverinfrastrukturen spezialisiert auf Azure und AWS auf Basis von VMWare und Net App und sucht eine/n Cloud Engineer für die Implementierung maßgeschneiderter Lösungen und Betreuung hochverfügbarer moderner Infrastrukturen für eigene Kunden.
Ihre Aufgaben als Cloud Engineer (m/w/d):
- Enge Zusammenarbeit in einem Team aus erfahrenen System-Administratoren und Cloud-Engineers
- Gemeinsame Konzeption, Implementierung und Inbetriebnahme moderner IT-Plattformen für Kunden auf der Adavor Private Cloud Plattform sowie Microsoft Azure
- Basis sind die DevOps - Kubernetes, Terraform und CI/CD als Basis des Infrastructure-as-Code Ansatz
- Arbeit an großen, komplexen und kritischen Infrastrukturen eigener Kunden, auch in Verbindung mit Rufbereitschaft
Ihre Qualifikation als Cloud Engineer (m/w/d):
- Berufserfahrung als Systemadministrator, Cloud Engineer oder DevOps Engineer
- Begeisterung für die Möglichkeiten der Cloud und Weiterentwicklungen in Richtung Kubernetes und Public-Cloud
- Erfahrung in der Betreuung produktiver virtualisierter IT-Umgebungen
- Verhandlungssicheres Deutsch
- Erfahrung und gerne gesehen: Zertifizierungen in Kubernetes, AWS oder Azure
Ihr Vorteil als Cloud Engineer (m/w/d): In dieser unbefristeten Position erwarten Sie abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit großem Gestaltungsfreiraum in einem mittelständisch geprägten, international ausgerichteten Unternehmen.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Cloud Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: I.K. Hofmann Unit 2
Unser Kunde ist ein dynamisches, international ausgerichtetes Unternehmen, das als führender Managed Cloud Provider innovative Lösungen in der Cloud- und Serverinfrastruktur anbietet. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung, während die unbefristete Anstellung als Cloud Engineer spannende Herausforderungen und einen hohen Gestaltungsspielraum bietet. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem modernen Arbeitsumfeld und der Möglichkeit, an komplexen Projekten mit neuesten Technologien wie Kubernetes und Azure zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Cloud Engineer (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Cloud-Engineers und Systemadministratoren in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtige Stelle zu finden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Position als Cloud Engineer. Manchmal gibt es ungenutzte Möglichkeiten!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu Kubernetes, Terraform und CI/CD. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast. Das wird dir helfen, im Interview zu glänzen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Cloud! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du neue Technologien wie Azure und AWS genutzt hast. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen und Arbeitgeber überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Cloud Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeige deine Begeisterung!:Erzähle uns, warum du dich für die Cloud-Technologien begeisterst und was dich an der Position als Cloud Engineer reizt. Deine Leidenschaft kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei I.K. Hofmann Unit 2 vorbereitet
✨Verstehe die Cloud-Technologien
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien in der Cloud vertraut, insbesondere mit Azure und AWS. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch die aktuellen Entwicklungen und Best Practices in der Branche verstehst.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Cloud Engineer unter Beweis stellen. Denk an Projekte, bei denen du Kubernetes, Terraform oder CI/CD eingesetzt hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle enge Zusammenarbeit im Team erfordert, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich mit anderen Systemadministratoren oder Cloud-Engineers zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten, die geplant sind.
