Auf einen Blick
- Aufgaben: Inbetriebnahme und Programmierung von automatisierten Roboteranlagen bei Kunden.
- Unternehmen: Innovatives, inhabergeführtes Unternehmen mit starkem Netzwerk.
- Vorteile: Kostenlose Schutzausrüstung, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierungstechnik und reise in spannende Regionen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker oder Mechatroniker, Reisebereitschaft erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie! - Ab sofort, in Vollzeit für ein inhabergeführtes, namhaftes, internationales, innovatives, mittelständisches Unternehmen.
Ihre Aufgaben:
- Inbetriebnahme und Programmierung (Online/Offline) von vollautomatisierten Roboteranlagen bei unseren Kunden und in unserem Werk in Allershausen
- Inbetriebnahme von verschiedensten Applikationen, wie z.B. Schweißen, Laser, Kleben, Handling, Vision Technologie etc.
- Schnittstellentests
- Interne Abstimmung der Tätigkeiten mit den anderen technischen Abteilungen
- Einweisung und Schulung unserer Baustellenleiter und Kunden, Durchführung von Endabnahmen mit dem Kunden
- Reisetätigkeit hauptsächlich in DACH-Region, aber auch 1-2 Einsätze pro Jahr weltweit
Ihre Qualifikation:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektriker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d), gerne mit einer Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Automatisierungstechnik, Sicherheitstechnik und Schweißtechnik
- SPS-Erfahrung von Vorteil
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils in Wort und Schrift)
- Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise, kompetentes Auftreten
- Führerschein Klasse B
- Reisebereitschaft (hauptsächlich DACH-Raum)
Ihr Vorteil:
- Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen sowie arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
- Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits)
- Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen)
- Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung
- Teamevents (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Bowling, uvm.)
Ihr Kontakt zu Hofmann: Bewerben Sie sich noch heute! Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der 0841 -8865870 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: ingolstadt@hofmann.info
Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Inbetriebnahme Techniker im Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: I.K.Hofmann Zeitarbeit
Hofmann Personal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Inbetriebnahme Techniker im Außendienst nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in einem innovativen, internationalen Unternehmen bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit, Gesundheitsförderung und einer offenen Unternehmenskultur profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen und einem engagierten Team, das Ihre Karriereziele unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inbetriebnahme Techniker im Außendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige Initiative und frage nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn sie nicht ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele tolle Jobangebote für dich. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und von unseren Kontakten zu profitieren. So erhöhst du deine Chancen auf den Traumjob!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inbetriebnahme Techniker im Außendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Mach es persönlich!:Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen in der Stellenanzeige. Erzähl uns, wie deine Skills und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns durchzustarten, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei I.K.Hofmann Zeitarbeit vorbereitet
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Technologien und Systeme, mit denen das Unternehmen arbeitet, genau anschauen. Informiere dich über Automatisierungstechnik, SPS und die spezifischen Anwendungen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. So kannst du im Gespräch gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Inbetriebnahme und Programmierung von Anlagen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Sprich über Teamarbeit
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite ein oder zwei Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen technischen Abteilungen verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frag nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Weiterbildungsmöglichkeiten, die angeboten werden. Das zeigt, dass du motiviert bist und langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
