Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Schalt- und Stromlaufpläne und teste die Qualität von Schaltschränken.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Tradition und Zukunft, das international tätig ist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns auf Bewerbungen aller Art.
- Warum dieser Job: Erhalte eine langfristige Perspektive mit Übernahme und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich und technisches Verständnis.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Hofmann Personal gehört zu den Top 5 in der Zeitarbeit. Wir verbinden qualifizierte Fachkräfte mit attraktiven Arbeitgebern und begleiten Sie gerne auf Ihrem beruflichen Weg. Unser Kunde ist ein etabliertes, international tätiges Familienunternehmen mit Tradition und Zukunft. Für die hauseigene Fertigung suchen wir langfristig einen Elektroniker (m/w/d) im Schaltschrankbau - mit sehr guter Übernahmeperspektive.
Ihre Aufgaben als Elektroniker (m/w/d) Schaltschrankbau:
- Montage von Schalt- und Stromlaufplänen nach Plan in der hauseigenen Fertigung
- Eigenständige Bearbeitung der Fertigungsaufträge
- Montage verschiedener Baugruppen
- Funktionsprüfung und Qualitätskontrolle der Schaltschränke
- Dokumentation der Arbeitsschritte
Ihr Profil als Elektroniker (m/w/d) Schaltschrankbau:
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit einem elektrotechnischen Schwerpunkt
- Erfahrung in der Schaltschrankverdrahtung wünschenswert
- Sehr gutes technisches Verständnis
- Sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
Das erwartet Sie:
- Übertarifliche und attraktive Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP-Tarifvertrag
- Tagschicht von Montag bis Freitag sowie Gleitzeitmodell
- Langfristige Perspektive mit Übernahme
- Papierlose und digitale Zeiterfassung sowie exakte Stundenerfassung und Arbeitszeitkonto für mehr Flexibilität
Wir freuen uns auf Sie: Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Elektroniker (m/w/d) Schaltschrankbau am Standort Langenhagen! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an: jobs-hannover@hofmann.info
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Elektroniker (m/w/d) Schaltschrankbau Arbeitgeber: I. K. Hofmann
Hofmann Personal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Elektroniker (m/w/d) im Schaltschrankbau nicht nur eine übertarifliche Vergütung und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld bietet, sondern auch eine langfristige Perspektive mit einer hohen Übernahmewahrscheinlichkeit in einem etablierten, international tätigen Familienunternehmen. Die offene und teamorientierte Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmethoden Ihnen helfen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Elektroniker (m/w/d) Schaltschrankbau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Projekten!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit einer positiven Einstellung und kontinuierlichem Lernen kannst du deine Chancen erhöhen, den perfekten Job zu finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Elektroniker (m/w/d) Schaltschrankbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Ansprache und ein paar Worte zu deiner Motivation können den Unterschied machen. Lass uns wissen, warum du genau bei uns als Elektroniker im Schaltschrankbau arbeiten möchtest.
Betone deine Erfahrungen:Hast du Erfahrung in der Schaltschrankverdrahtung oder mit Schalt- und Stromlaufplänen? Das sind wichtige Punkte für uns! Hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, damit wir sofort sehen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Sei präzise und strukturiert:Wir lieben klare und strukturierte Bewerbungen. Achte darauf, dass deine Unterlagen gut gegliedert sind und alle relevanten Informationen enthalten. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So hast du auch die Möglichkeit, mehr über uns und die Stelle zu erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei I. K. Hofmann vorbereitet
✨Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut
Studiere die spezifischen Anforderungen für die Position als Elektroniker im Schaltschrankbau. Verstehe die gängigen Schalt- und Stromlaufpläne, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du deine Fähigkeiten in der Schaltschrankverdrahtung oder bei der Qualitätskontrolle unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Fertigung wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Familienunternehmen und seine Werte zu erfahren. Zeige Interesse an der langfristigen Perspektive und wie du dich in das Team einfügen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
