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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere den Markt, akquiriere neue Kunden und besetze Direktvermittlungs-Aufträge.
- Arbeitgeber: I. K. Hofmann GmbH ist ein führendes Unternehmen in der HR-Branche mit exzellenten Perspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Prämien, betriebliche Altersvorsorge und persönliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, Kundenbeziehungen und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur internen Festanstellung suchen wir SIE als "Remote"- HR Consultant Permanent Placement (m / w / d) für die Region Augsburg! Wir bieten Ihnen hervorragende berufliche Perspektiven und Konditionen in der HR Branche!
Das erwartet Sie:
- Marktbeobachtung & Neukundenakquise: Kontinuierliche Analyse des Marktes, Erschließung neuer Kundenpotenziale und Gewinnung von Direktvermittlungs-Mandaten.
- Auf- und Ausbau der Direktvermittlung: Erfolgreiche Besetzung von Direktvermittlungs-Aufträgen und Betreuung von Großkunden in diesem Bereich.
- Kundenbetreuung & Verhandlungen: Strategische Kundenberatung und Betreuung unter Berücksichtigung unseres gesamten Portfolios (Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung, Interim Management, u. a.). Ausarbeitung und Präsentation von Angeboten und Verhandlungsführung unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und machbarer Lösungen.
- Recruiting & Bewerbermanagement: Eigenständige Rekrutierung qualifizierter Bewerber, Coaching für Vorstellungsgespräche, Kontaktpflege und Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidaten.
- Repräsentation & Dokumentation: Professionelle Repräsentation der I. K. Hofmann GmbH gegenüber Kunden, Bewerbern und Institutionen in der Region Baden. Erstellung von Berichten, Reports und kontinuierliche Dokumentation in den IT-Systemen.
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben: Sicherstellung der Einhaltung aller internen und externen Vorschriften sowie des unternehmerischen Leitbilds.
Das bringen Sie mit:
- Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen sowie in der erfolgreichen Besetzung von Direktvermittlungsmandaten.
- Fundierte Erfahrung im Recruiting sowie in der Neukundenakquise.
- Hohe Eigeninitiative und lösungsorientiertes Arbeiten.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen zu begeistern.
- Strukturierte Arbeitsweise, Wertebewusstsein und Vorbildfunktion.
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Teilnahme an internen Schulungen.
Profitieren Sie von diesen Benefits:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Prämien und Weihnachtsgeld.
- Interessantes offenes Vergütungsmodell.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Persönliche Weiterbildung durch individuelles Training / Coaching in unserer eigenen Schulungsakademie.
- Bike-Zuschuss.
- Mental Health Ansprechpartner.
- FitCoach-App und Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessstudios.
- Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits.
Neugierig geworden? Frau Katrin Baatz freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung online oder per E-Mail unter Angabe der Job-ID: LottRAPP05.
HR Consultant Permanent Placement (m / w / d) Region Augsburg - remote Arbeitgeber: I. K. Hofmann
Kontaktperson:
I. K. Hofmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Consultant Permanent Placement (m / w / d) Region Augsburg - remote
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich, insbesondere in der Region Augsburg. Dies wird dir helfen, bei Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten und deine Marktkenntnisse zu demonstrieren.
✨Vorbereitung auf Verhandlungen
Übe deine Verhandlungsfähigkeiten, indem du Rollenspiele mit Freunden oder Kollegen machst. So kannst du sicherstellen, dass du in der Lage bist, strategische Kundenberatung und Verhandlungen erfolgreich zu führen.
✨Engagement zeigen
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine hohe Eigeninitiative und Lösungsorientierung. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Neukundenakquise unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Consultant Permanent Placement (m / w / d) Region Augsburg - remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Marktforschung: Informiere dich über die I. K. Hofmann GmbH und die HR-Branche. Verstehe die aktuellen Trends und Herausforderungen, um in deinem Bewerbungsschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Recruiting und der Kundenakquise hervorhebt. Betone deine Erfolge bei der Besetzung von Direktvermittlungsmandaten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit, Menschen zu begeistern, darstellst. Gehe darauf ein, warum du gut zur Unternehmenskultur passt.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar und deutlich dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei I. K. Hofmann vorbereitest
✨Marktkenntnis zeigen
Informiere dich über die aktuellen Trends und Entwicklungen im HR-Bereich, insbesondere in der Region Augsburg. Zeige während des Interviews, dass du die Branche verstehst und wie du diese Kenntnisse in deine Arbeit als HR Consultant einbringen kannst.
✨Erfahrungen im Recruiting betonen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Recruiting und in der Neukundenakquise verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten und auf Feedback einzugehen.
✨Vorbereitung auf Verhandlungen
Da Verhandlungen ein zentraler Bestandteil der Rolle sind, solltest du dich auf mögliche Szenarien vorbereiten. Überlege dir Strategien, wie du Angebote ausarbeiten und erfolgreich verhandeln kannst, um wirtschaftlich machbare Lösungen für Kunden zu finden.