Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortliche Mitarbeit im HR-Bereich, von der Entgeltabrechnung bis zum Recruiting.
- Unternehmen: Hofmann Personal, ein internationaler Personaldienstleister mit 40 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub pro Jahr und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Karriereweg in einem dynamischen HR-Team mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Über Hofmann Personal
Bei Hofmann Personal stehen Menschen im Mittelpunkt. Als internationaler Personaldienstleister mit 40 Jahren Erfahrung bieten wir vielfältige Möglichkeiten für Ihren beruflichen Erfolg. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und lassen Sie uns gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt gestalten.
Ihr neuer Arbeitgeber im HR-Bereich
Unser Kunde verfügt über eine zentrale Personalabteilung und legt großen Wert auf strukturierte HR-Prozesse von der Entgeltabrechnung bis zum Recruiting. Sie arbeiten eng mit internen Ansprechpartnern und externen Dienstleistern zusammen und übernehmen eine verantwortungsvolle Rolle im operativen Personalalltag.
Die Position wird im Rahmen der Personalvermittlung (Direktvermittlung) in eine Festanstellung besetzt.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortliche Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung der Entgeltabrechnung, inklusive Zeitwirtschaft und Abstimmung mit dem externen Abrechnungsbüro
- Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Stellen sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Abmahnungen und weiteren HR-Dokumenten
- Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen sowie Pflege von Personalakten und Stammdaten
- Ausarbeitung von HR-Auswertungen und Reports und Betreuung administrativer Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt - inklusive Unterstützung im täglichen HR-Tagesgeschäft
- Aktives Recruiting und Bewerbermanagement, Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Betreuung und Koordination von Leiharbeitnehmern und Abstimmung mit Personaldienstleistern
Ihre Qualifikation:
- Strukturierte, selbstständig arbeitende und zuverlässige Persönlichkeit mit Erfahrung im Personalwesen
- Berufspraxis in der operativen HR-Arbeit, idealerweise mit Kenntnissen in der Entgeltabrechnung
- Nachweisbare Berufserfahrung im Personalbereich
- Sicherere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft, perspektivisch das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) zu übernehmen - eine entsprechende Einarbeitung und Schulung ist vorgesehen
Ihr Vorteil:
- Gesundheitsförderung: Firmenfitness mit Hansefit und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und mobiles Arbeiten nach der Probezeit
- Attraktive Vergütung: Weihnachts- und Urlaubsgeld, jährliche Prämie sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub pro Jahr und Jobradleasing
- Weiterbildung und Vorsorge: In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie betriebliche Altersvorsorge
Ihr Kontakt zu Hofmann: Bewerben Sie sich noch heute. Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter der +494941990780 bzw. per E-Mail unter folgender Adresse: aurich@hofmann.info
Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
HR-Spezialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: I. K. Hofmann
Als mittelständisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das die Zukunft der technischen Gebäudeautomation aktiv gestaltet. Unsere modernen Büroräume in Altdorf bei Nürnberg und flexible Arbeitsbedingungen fördern eine positive Work-Life-Balance, während attraktive Vergütungspakete und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Karriere unterstützen. Werden Sie Teil eines engagierten Unternehmens, das Wert auf Chancengerechtigkeit und persönliche Anerkennung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR-Spezialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf I. K. Hofmann aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch I. K. Hofmann, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Spezialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei I. K. Hofmann klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei I. K. Hofmann vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie I. K. Hofmann die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
