Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere Flurförderfahrzeuge und Gabelstapler in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Etabliertes Industrieunternehmen im Bereich Flurförderfahrzeuge.
- Vorteile: Sicherer Einsatz, persönliche Betreuung und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen, egal von wem.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Projekts und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung als Industrieelektriker oder vergleichbar erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Hofmann Personal ist seit 40 Jahren ein zuverlässiger Partner für Unternehmen und Fachkräfte. Wir vermitteln Sie in ein etabliertes Industrieunternehmen im Bereich Flurförderfahrzeuge und Sonderfahrzeugbau - für einen befristeten Einsatz von ca. 2-3 Monaten. Am Standort Lüneburg werden Gabelstapler, Flurförderzeuge und Sonderfahrzeuge in Kleinserienfertigung hergestellt. Der Einsatz findet im Rahmen eines laufenden Auftragsrückstands statt - die Produktion läuft konstant während Ihrer Einsatzdauer.
Ihre Aufgaben:
- Montage von Flurförderfahrzeugen und Gabelstaplern (Kleinserien, Sonderfahrzeuge, Einzelanfertigungen)
- Elektromontage und Fahrzeugelektrik: Kabelverlegung, Kabelbaum-Verlegung, Steckverbindungen setzen
- Elektrische Komponenten anschließen: Sensoren, Steuergeräte, Relais, Schalter und Sicherungen einbauen
- Fahrzeugbeleuchtung montieren: Beleuchtung, Zusatzscheinwerfer, Warnleuchten und Bedienelemente installieren
- Inbetriebnahme und Prüfung: Funktionsprüfung und Testverfahren durchführen, fertiggestellte Fahrzeuge abnehmen
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossene Berufsausbildung (Facharbeiterbrief erforderlich) als:
- Industrieelektriker (m/w/d)
- KFZ-Mechatroniker (m/w/d)
- Elektroniker (m/w/d) Betriebstechnik
- Landmaschinenmechatroniker (m/w/d)
- Erfahrung in industrieller Elektromontage - Kenntnisse aus Hausinstallation sind nicht ausreichend
- Schaltpläne lesen: Bevorzugt im Bereich Sonderfahrzeugbau und Fahrzeugelektrik
- Grundlegende Deutschkenntnisse für betriebliche Kommunikation
- Bereitschaft zur 2-Schicht-Arbeit
Ihr Vorteil:
- Einen sicheren, planbaren Einsatz mit konstanter Auslastung
- Persönliche Betreuung durch Ihren Hofmann-Ansprechpartner
- Vollständige Schutzausrüstung
- Werkzeug wird vom Kundenbetrieb gestellt
- Attraktive, tarifliche Vergütung
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Industrieelektriker (m/w/d) Fahrzeugmontage Arbeitgeber: I. K. Hofmann
Hofmann Personal bietet Ihnen als Industrieelektriker (m/w/d) in Lüneburg eine hervorragende Möglichkeit, in einem etablierten Industrieunternehmen zu arbeiten, das sich auf die Herstellung von Flurförderfahrzeugen und Sonderfahrzeugen spezialisiert hat. Mit einer stabilen Auftragslage und persönlicher Betreuung durch erfahrene Ansprechpartner profitieren Sie von einem sicheren und planbaren Einsatz sowie attraktiven tariflichen Vergütungen. Zudem fördern wir Ihre berufliche Entwicklung in einem vielfältigen und integrativen Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Industrieelektriker (m/w/d) Fahrzeugmontage erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie I. K. Hofmann kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei I. K. Hofmann!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von I. K. Hofmann direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Industrieelektriker (m/w/d) Fahrzeugmontage mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei I. K. Hofmann von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei I. K. Hofmann zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei I. K. Hofmann vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
