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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Abteilung und unterstütze Händler mit Seminaren und Produktlösungen.
- Arbeitgeber: Hofmann Personal ist ein internationaler Personaldienstleister mit 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenfahrzeug, iPhone, iPad und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Kommunikationsfähigkeit und Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit kostenfreien Getränken und regelmäßigen Firmen-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Bei Hofmann Personal stehen Menschen im Mittelpunkt. Als internationaler Personaldienstleister mit 40 Jahren Erfahrung bieten wir vielfältige Möglichkeiten für Ihren beruflichen Erfolg. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und lassen Sie uns gemeinsam Ihren nächsten Karriereschritt gestalten.
Unser Kunde ist ein etabliertes und international tätiges Unternehmen in der Poolbau-Branche. Mit einer beeindruckenden Präsenz auf fünf Kontinenten gehört es zu den führenden Anbietern in seinem Bereich. Die deutsche Tochtergesellschaft vermarktet und vertreibt hochwertige Produkte exklusiv an Händler in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Diese Vakanz wird im Rahmen der Personalvermittlung besetzt.
Ihre Aufgaben:
- Technische Betreuung und Unterstützung von rund 50 Exklusivhändlern, einschließlich der Organisation und Durchführung von Seminaren
- Leitung und Koordination im Flagship-Store, einschließlich Mitarbeiterführung und Zusammenarbeit mit Subunternehmern
- Mitwirkung bei der Einführung neuer Produkte, Produktlösungen und Verbesserungen, inklusive der Erstellung von Produktunterlagen
- Unterstützung bei Firmenveranstaltungen sowie eigenständige Organisations- und Terminplanung in Ihrem Verantwortungsbereich
Ihr Profil:
- Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Sanitär, Elektrotechnik oder vergleichbar, alternativ ein entsprechendes Studium
- Erfahrungen im Poolbau oder -handel sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
- Zuverlässigkeit, selbstständiges Arbeiten und eine ausgeprägte Problemlösefähigkeit zeichnen Sie aus
- Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und gute Deutschkenntnisse sind für Sie selbstverständlich
- Führerschein der Klasse B ist erforderlich
Ihre Pluspunkte:
- Attraktive Vergütung und ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Team
- Firmenfahrzeug, iPhone und iPad zur mobilen Arbeitsweise auch zur privaten Nutzung
- Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im hauseigenen Schulungszentrum
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem familiengeführten Unternehmen
- Moderne Arbeitsumgebung, kostenfreie Getränke und regelmäßige Firmen-Events
Ihr Kontakt zu Hofmann:
Nutzen Sie die Chance auf eine spannende Position in einem dynamischen Umfeld. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Leiter technische Abteilung (m/w/d) Arbeitgeber: I. K. Hofmann
Kontaktperson:
I. K. Hofmann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter technische Abteilung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Poolbau und technische Innovationen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamkoordination vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Produkte des Unternehmens. Besuche eventuell Messen oder Veranstaltungen, um mehr über die neuesten Entwicklungen zu erfahren und um deine Leidenschaft für die Branche zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter technische Abteilung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Werte und Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Leiter der technischen Abteilung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine technische Ausbildung und relevante Berufserfahrung im Poolbau oder verwandten Bereichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe auf deine Problemlösefähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten ein, die für die Rolle wichtig sind.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei I. K. Hofmann vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters der technischen Abteilung technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Sanitär- und Elektrotechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösefähigkeiten und dein technisches Verständnis demonstrieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wirst du Mitarbeiter führen und mit Subunternehmern zusammenarbeiten. Bereite dich darauf vor, Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Teamkoordination zu teilen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und Konflikte löst.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Die Position erfordert eine starke Kommunikationsfähigkeit, insbesondere im Umgang mit Händlern und bei der Durchführung von Seminaren. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Kundenkommunikation und -betreuung zu erläutern und wie du komplexe technische Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu den flachen Hierarchien und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
