Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Personalangelegenheiten und berate Mitarbeitende in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Namhaftes Unternehmen in Heidelberg mit internationaler Präsenz.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, übertarifliche Bezahlung und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines großen Netzwerks und erlebe persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in der Personalarbeit und profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie! - Ab sofort, in Vollzeit für ein namhaftes Unternehmen in Heidelberg.
Darauf können Sie sich freuen:
- Bearbeitung von Personalangelegenheiten
- Beratung der Mitarbeitenden in Personalangelegenheiten
- Führen der Abwesenheitsakte, insbesondere Bearbeitung, Berechnung und Erfassung der Urlaubsanträge und Krankmeldungen
- Mitwirkung bei der Berechnung von Zeitzuschlägen, Überstunden-/Mehrarbeitszeit-/Urlaubsvergütungen
- Bearbeitung von Organisationsangelegenheiten
- Personelle Änderungen in der Geschäftsverteilung der Außenstelle an das Organisationsreferat weitermelden
- Erhebungen für Statistiken/organisatorische Maßnahmen
- Hausmitteilungen und andere interne Bekanntmachungen veröffentlichen
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich (vorzugsweise Weiterbildung zum/zur Personalkaufmann/frau) oder vergleichbar
- Kenntnisse in der Personalarbeit
- Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, und Lohnsteuerrecht
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Selbständigkeit, Sozialkompetenz
- Hohe Motivation, Teamgeist und Respekt im Umgang mit anderen Menschen
Ihr Vorteil: Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, England, der Tschechischen Republik und den USA.
- Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Schneller und unkomplizierter Einstieg
- Qualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeiten
- Übertarifliche Bezahlung
- Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge
- Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung
- Langfristige und ortsnahe Arbeitsplätze
- Chance auf Übernahme durch unsere Kunden
- Arbeitsplatz bezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
- Profitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann-Netzwerk!
- Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz
- Arbeitsmedizinnische und sicherheitstechnische Betreuung
Bei uns finden Sie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung und verschiedene Einsätze bei renommierten Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung. Bauen Sie bei und mit uns Ihr Knowhow weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung!
Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: I. K. Hofmann
Als international tätige Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern bieten wir Ihnen als Personalsachbearbeiter in Heidelberg ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Zusatzleistungen und einer übertariflichen Bezahlung. Unsere offene und respektvolle Unternehmenskultur fördert Teamgeist und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte Weiterbildungen sowie die Chance auf Übernahme durch unsere Kunden, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frag nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und übe häufige Interviewfragen. Je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster kannst du auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau vorbei und bewirb dich direkt bei uns für einen unkomplizierten Einstieg!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei I. K. Hofmann vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einige Informationen über das Unternehmen aneignen. Schau dir die Webseite an, lies über deren Werte und Ziele. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wofür das Unternehmen steht.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeit oder dein Organisationstalent eingesetzt hast. Das macht dich greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen in der Personalabteilung oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Sei freundlich, lächle und achte auf eine offene Körperhaltung. Das zeigt, dass du motiviert und bereit bist, Teil des Teams zu werden.
