Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Web-Anwendungen mit React und TypeScript in einem agilen Team.
- Unternehmen: Eine der größten Krankenkassen Deutschlands mit spannenden Projekten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, hoher Remote-Anteil und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Projektperspektive und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsfähige digitale Lösungen und arbeite an innovativen Enterprise-Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in React-Entwicklung und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 70000 € pro Jahr.
Experten.
Talente.
Persönlichkeiten.
Einfach exzellente Aussichten!
Wir sind eine Marke der I.
Hofmann Gmb H und bieten die besten Jobs für Fach- und Führungskräfte bei renommierten Unternehmen.
Für unseren renommierten Kunden, einer der größten Krankenkassen Deutschlands, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen React Entwickler (m/w/d) zur Unterstützung der Weiterentwicklung moderner Web-Anwendungen und Frameworks im Enterprise-Umfeld.
In dieser verantwortungsvollen Position arbeiten Sie in einem agilen Entwicklungsteam an der Konzeption und Entwicklung moderner Frontend-Anwendungen sowie an einem Framework für fachlich getriebene Prozesse und Anwendungen im Web.
Gemeinsam mit Fachbereichen sowie UI-/UX-Experten entwickeln Sie zukunftsfähige digitale Lösungen.
- Ihre Aufgaben
- Mitarbeit in einem agilen, interdisziplinären Entwicklungsteam
- Konzeption und Entwicklung moderner Web-Anwendungen mit React und Type Script
- Entwicklung und Weiterentwicklung wiederverwendbarer Frontend-Komponenten
- Umsetzung komplexer Web-Formulare und Formular-Komponenten
- Mitarbeit an einem Framework für fachlich getriebene Prozesse und Anwendungen
- Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen sowie UI-/UX-Experten
- Umsetzung fachlicher und technischer Anforderungen
- Teilnahme an agilen Scrum-Ritualen (Planning, Refinement, Daily, Review und Retrospektive)
- Sicherstellung einer hohen Codequalität sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Anwendungen
- Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung
- in der Entwicklung mit React und Type Script im Enterprise-Umfeld
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung
- in der Entwicklung von Web-Formularen sowie der Implementierung und Wiederverwendung von Formular-Komponenten
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
- Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban
- Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen sowie hohe Qualitätsorientierung Technische Kenntnisse
- React
- Type Script
- react-hook-form
- Web-Formulare und Formular-Komponenten
- npm
- pnpm
- Vite oder vergleichbare Build-Tools
- Git
- Agile Softwareentwicklung (Scrum)
Ihr Vorteil
- Spannendes Entwicklungsprojekt bei einer der größten gesetzlichen Krankenkassen Deutschlands
- Mitarbeit an modernen Enterprise-Web-Anwendungen
- Agile Teams und moderne Entwicklungsprozesse
- Hoher Remote-Anteil
- Langfristige Projektperspektive (6 Monate mit Verlängerungsoption)
- Attraktive Vergütung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Individuelle Betreuung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Remote-Anteil: ca. 60 %
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!
Diese senden Sie gerne per E-Mail an simon. kandler@experts. jobs oder nutzen Sie das Online-Formular auf unserer Homepage.
Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, legt das experts-Team los!
- Schritt 1: Bewerbung - Eingangsbestätigung
- Schritt 2: Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen
- Schritt 3: Einladung zum Telefon- oder Videointerview
- Schritt 4: Feedback
- Ihr Ansprechpartner: Simon Kandler
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Softwareentwickler React (m/w/d) Arbeitgeber: I. K. Hofmann
Als mittelständisches Unternehmen mit einem starken Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das die Zukunft der technischen Gebäudeautomation aktiv gestaltet. Unsere modernen Büroräume in Altdorf bei Nürnberg und flexible Arbeitsbedingungen fördern eine positive Work-Life-Balance, während attraktive Vergütungspakete und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Karriere unterstützen. Werden Sie Teil eines engagierten Unternehmens, das Wert auf Chancengerechtigkeit und persönliche Anerkennung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Softwareentwickler React (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie I. K. Hofmann zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für I. K. Hofmann sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei I. K. Hofmann zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie I. K. Hofmann sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Softwareentwickler React (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei I. K. Hofmann passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei I. K. Hofmann interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei I. K. Hofmann arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei I. K. Hofmann vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für I. K. Hofmann sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei I. K. Hofmann verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
