Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere den technischen Betrieb von Schiffen und koordiniere Wartung und Reparaturen.
- Unternehmen: Hofmann Personal, seit 40 Jahren im Bereich Personalvermittlung tätig.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle im Flottenmanagement und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung an Bord.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Als Technischer Inspektor (m/w/d) Flottenmanagement in Emden halten Sie die Fäden zwischen Land und Schiff in der Hand. In Emden sorgen Sie dafür, dass Technik, Kosten und Compliance sauber zusammenspielen - von Wartung bis Werft.
Ihre Aufgaben:
- Sie sichern den technischen Betrieb Ihrer Schiffsgruppe zuverlässig und effizient ab.
- Sie steuern Wartung & Instandhaltung inklusive Priorisierung und Nachverfolgung.
- Sie planen Werftaufenthalte/Dockungen und koordinieren Reparaturprojekte.
- Sie führen Inspektionen/Audits durch und stellen ISM/ISPS/MLC-Konformität sicher.
- Sie verantworten OPEX-Budget, Reporting sowie Ersatzteile/Verbrauchsmaterial.
Ihre Qualifikation:
- Sie bringen ein technisches Studium (z. B. Schiffsbetriebstechnik/Schiffbau/Maschinenbau) oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Sie haben mehrjährige Praxis an Bord, idealerweise als Chief/First Engineer.
- Sie kennen Vorschriften und Standards (SOLAS, MARPOL, ISM Code).
- Sie arbeiten sicher mit MS Office und PMS (z. B. DNV ShipManager).
- Sie kommunizieren sicher auf Englisch und Deutsch, sind reisebereit, strukturiert, durchsetzungsstark.
Ihr Vorteil:
- Unbefristete Perspektive in Emden mit sicherer Anstellung beim Kundenunternehmen.
- Attraktive Vergütung, Sozialleistungen, ggf. Dienstwagen (positionsabhängig).
- Hohe Eigenverantwortung in Schlüsselrolle im Flottenmanagement.
- Weiterbildungsmöglichkeiten (fachlich/regelwerksbezogen).
- Internationales maritimes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Technischer Inspektor (m/w/d) Flottenmanagement Arbeitgeber: I. K. Hofmann
Hofmann Personal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Technischer Inspektor (m/w/d) Flottenmanagement in Emden eine unbefristete Perspektive und eine sichere Anstellung bietet. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Sozialleistungen und der Möglichkeit zur fachlichen Weiterbildung in einem internationalen maritimen Umfeld fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, in einer Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung zu arbeiten und aktiv zum Erfolg des Flottenmanagements beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Inspektor (m/w/d) Flottenmanagement erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der maritimen Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du die Herausforderungen im Flottenmanagement meistern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich schnell meldest und deine Unterlagen einreichst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für neue Möglichkeiten! Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dennoch wertvolle Erfahrungen bieten. Sei bereit, auch mal einen Schritt zur Seite zu machen, um langfristig voranzukommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Inspektor (m/w/d) Flottenmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Technischer Inspektor interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Flottenmanagement oder ähnlichen Bereichen. Konzentriere dich auf konkrete Beispiele, die zeigen, wie du technische Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Können!
Sei strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der Arbeit strukturiert und organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei I. K. Hofmann vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die relevanten technischen Vorschriften und Standards wie SOLAS, MARPOL und den ISM Code gut kennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du die Zusammenhänge zwischen Technik und Compliance verstehst.
✨Praktische Erfahrungen teilen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Praxis an Bord vor, insbesondere als Chief oder First Engineer. Zeige, wie du Wartungs- und Instandhaltungsprojekte erfolgreich gesteuert hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Kommunikation auf Englisch und Deutsch wichtig ist, übe, deine Gedanken klar und strukturiert auszudrücken. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Stakeholdern zu sprechen.
✨Fragen zur Rolle vorbereiten
Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Flottenmanagement zu erfahren.
