Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise und Betreuung von Zeitarbeitnehmenden.
- Unternehmen: Hofmann Personal, einer der Top 10 Personaldienstleister in Deutschland.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit klaren Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg eines führenden Unternehmens und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Vertriebserfahrung, idealerweise in der Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Hofmann Personal - seit über 40 Jahren eine verlässliche Brücke zwischen Fachkräften und attraktiven Arbeitgebern. Als einer der Top 10 Personaldienstleister Deutschlands finden wir für Sie die passende Stelle und begleiten Sie dabei professionell.
Der/Die Vertriebsdisponent/in ist verantwortlich für die aktive Gewinnung und Betreuung von Kundenunternehmen sowie die zielgerichtete Vermittlung und Betreuung von Zeitarbeitnehmenden. Die Stelle verbindet vertriebliche Aktivitäten mit operativer Disposition und trägt maßgeblich zum Geschäftserfolg der Niederlassung bei.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
- Vertrieb & Kundenbetreuung
- Aktive Neukundenakquise per Telefon, Vor-Ort-Besuchen und digitalen Kanälen
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Bedarfsanalyse bei Kundenunternehmen und Erstellung passender Angebote
- Verhandlung und Abschluss von Arbeitnehmerüberlassungsverträgen
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung im regionalen Umfeld
- Disposition & Personalbetreuung
- Bedarfsgerechte Disposition und Einsatzplanung von Zeitarbeitnehmenden
- Betreuung der Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Auftragsende
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Bewerberauswahl
- Sicherstellung der Qualität der Personaleinsätze und Kundenzufriedenheit
- Verwaltung und Pflege der Kandidaten- und Kundendatenbank
- Administration
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und Einsatzdokumenten
- Erfassung und Pflege von Stammdaten im ERP-/HR-System
- Unterstützung bei der Lohnabrechnung und Zeiterfassung
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Nachweisliche Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Personaldienstleistungsbranche
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungsvermögen
- Sicheres Auftreten gegenüber Kundenunternehmen und Bewerbenden
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AUG) und Tarifrecht (iGZ/BAP) von Vorteil
- Erfahrung mit ERP- oder HR-Software (z.B. Zvoove, Landwehr, SAP)
- Englischkenntnisse wünschenswert
- Führerschein Klasse B
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Eigeninitiative, Belastbarkeit und Organisationsgeschick
- Teamfähigkeit und kollegiales Miteinander
- Zielorientiertes und strukturiertes Arbeiten
- Empathie im Umgang mit Mitarbeitenden unterschiedlicher Hintergründe
Was wir bieten
- Attraktives Gehaltspaket inkl. variabler Vergütungskomponenten
- Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kollegiales Arbeitsumfeld in einer der führenden Personaldienstleistungsgruppen Deutschlands
- Moderne Arbeitsmittel und digitale Unterstützungssysteme
- Klare Entwicklungsperspektiven und Karrieremöglichkeiten
Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne per E-Mail unter folgender Adresse: jobs-Nuernberg2@hofmann.info. Wir freuen uns, bald von Ihnen zu hören!
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Vertriebsdisponent / Vertriebsdisponentin (m/w/d) (m/w/d) Arbeitgeber: I. K. Hofmann
Hofmann Personal ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit variablen Vergütungskomponenten bietet, sondern auch kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld. Die klare Entwicklungsperspektive und die modernen Arbeitsmittel unterstützen die persönliche und berufliche Entfaltung, während die Wertschätzung von Vielfalt und ein empathischer Umgang miteinander eine positive Unternehmenskultur fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsdisponent / Vertriebsdisponentin (m/w/d) (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Verkaufsgespräch. Du bist das Produkt, also präsentiere deine Stärken und Erfahrungen klar und überzeugend. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze digitale Kanäle für deine Jobsuche! Plattformen wie LinkedIn oder XING sind super, um Kontakte zu knüpfen und Stellenangebote zu finden. Vergiss nicht, auch unsere Website zu besuchen – dort findest du viele spannende Angebote!
✨Tipp Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Firma im Blick hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen, auch wenn keine Stelle ausgeschrieben ist. Ein gut formulierter, persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsdisponent / Vertriebsdisponentin (m/w/d) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für die Position als Vertriebsdisponent/in geeignet bist und was du mitbringst. Das zeigt uns dein Interesse!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei I. K. Hofmann vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Hofmann Personal zu erfahren. Schau dir ihre Werte, ihre Dienstleistungen und ihre Marktposition an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle viel mit Vertrieb und Kundenbetreuung zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert oder bestehende Kundenbeziehungen gepflegt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Position ist eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen, um deine Überzeugungskraft zu demonstrieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die Hofmann Personal bietet. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
