Vertriebsleiter (m/w/d)

Vertriebsleiter (m/w/d)

Nabburg Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Vertrieb im internationalen Automotive-Bereich und entwickle innovative Lösungen.
  • Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit offener Kultur und internationalem Fokus.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Gestaltungsspielraum und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die alle Bewerbungen wertschätzt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz und technisches Verständnis.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Sie denken Vertrieb strategisch, handeln unternehmerisch und bewegen sich sicher im internationalen Automotive-Umfeld? Dann übernehmen Sie bei uns eine Schlüsselrolle: Als Vertriebsleiter (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Kunden im Automotive-Geschäft und treiben nachhaltiges Wachstum voran. Sie verbinden Marktverständnis mit Führungskompetenz und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team innovative Lösungen für anspruchsvolle Kunden weltweit.

Ihre Aufgaben:

  • Gesamtsteuerung aller Vertriebsaktivitäten im Automotive-Bereich auf nationaler und internationaler Ebene
  • Entwicklung und Umsetzung langfristiger Vertriebsstrategien zur Steigerung von Umsatz und Profitabilität
  • Fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung des Vertriebsteams
  • Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie gezielte Akquise neuer Geschäftspartner
  • Strategische Betreuung und Entwicklung von Schlüsselkunden
  • Verantwortung für Angebotskalkulationen und marktgerechte Preisgestaltung
  • Analyse und Bewertung von Kostenstrukturen für Projekte, Werkzeuge und Serienprodukte
  • Sicherstellung wirtschaftlich optimaler Angebote bei gleichzeitig wettbewerbsfähigen Preisen
  • Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Entwicklung, Einkauf und Produktion
  • Koordination und Steuerung komplexer Projekte über mehrere Standorte und Länder hinweg
  • Verhandlung von Verträgen und Preisvereinbarungen mit internationalen Kunden
  • Kontinuierlicher Austausch mit Projektmanagement, Qualität und Fertigung
  • Beobachtung von Markt- und Technologietrends sowie Ableitung von Handlungspotenzialen
  • Identifikation neuer Geschäftsfelder, z. B. in den Bereichen Elektromobilität oder nachhaltige Werkstoffe
  • Repräsentation des Unternehmens bei Kundenbesuchen, Fachmessen und Audits

Ihre Qualifikation:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Technik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb innerhalb der Automotive‑Zulieferindustrie, idealerweise im Kunststoffumfeld
  • Praxis in der Zusammenarbeit mit OEMs und Tier‑1‑Zulieferern
  • Nachweisbare Führungserfahrung im Vertrieb
  • Fundiertes Know‑how in Kalkulation und Preisgestaltung im industriellen Kontext
  • Technisches Verständnis für Produktionsprozesse, insbesondere im Bereich Kunststoffverarbeitung und Werkzeugtechnik
  • Kenntnisse relevanter Qualitäts‑ und Branchenstandards von Vorteil
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick auf internationaler Ebene
  • Strategische Denkweise kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsstärke
  • Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen

Ihr Vorteil:

  • Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
  • Ein dynamisches, international ausgerichtetes Arbeitsumfeld
  • Kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur
  • Attraktive Vergütung sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Vertriebsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: I. K. Hofmann

Als Vertriebsleiter (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer verantwortungsvollen Führungsposition, die Ihnen großen Gestaltungsspielraum bietet. Wir fördern eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur, die individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung umfasst. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Zukunft des Automotive-Geschäfts mitzuwirken und innovative Lösungen für anspruchsvolle Kunden weltweit zu entwickeln.

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Kontaktdaten:

I. K. Hofmann Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Events und sprich mit anderen Vertriebsprofis. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kann oft den Unterschied machen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und deine Führungskompetenzen am besten präsentieren kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für den Vertrieb zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Strategisches Denken
Unternehmerisches Handeln
Führungskompetenz
Entwicklung von Vertriebsstrategien
Kundenbeziehungsmanagement
Akquise neuer Geschäftspartner
Angebotskalkulation

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese auf das Automotive-Geschäft anwenden kannst. Zahlen und Erfolge sind immer ein Plus!

Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Zeig uns, dass du die Anforderungen des Vertriebsleiters verstehst und wie du mit deinem Know-how zur Weiterentwicklung unseres Teams beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei I. K. Hofmann vorbereitet

Verstehe die Branche

Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Automotive-Bereich vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen des Vertriebs verstehst, sondern auch, wie sich der Markt entwickelt und welche neuen Technologien aufkommen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien umgesetzt oder dein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen. Wie motivierst du dein Team? Welche Methoden nutzt du, um die Leistung zu steigern? Das sind wichtige Punkte, die du im Interview ansprechen solltest.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Zielen des Unternehmens im Automotive-Sektor oder wie das Vertriebsteam strukturiert ist.