Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (M/W/D)

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (M/W/D)

Vollzeit 35000 - 45000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
I

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Betreue Kundenanfragen und erstelle individuelle Angebote für unsere maßgeschneiderte Workwear.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Markenidentität durch individuelle Arbeitskleidung stärkt.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Teamgeist.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Markenidentität von Unternehmen mit und erlebe echte Teamarbeit.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Erfahrung im Kundenservice.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.

Wir sind die Brandbuilder im Bereich Custom Made Workwear. Unsere Mission: Unternehmen dabei zu helfen, ihre Markenidentität über Arbeitskleidung erlebbar zu machen – für stolze Mitarbeiter, spürbare Werte und echte Strahlkraft nach außen.

Was wir tun: Jedes erfolgreiche Unternehmen hat eine DNA – Vision, Werte, Stil. Wir übersetzen das Ganze in individuelle Workwear-Lösungen, die nicht nur gut aussehen, sondern motivieren, verbinden und die Marke zum Leben erwecken. Von innen nach außen.

Unsere Vision: Wir schaffen eine Welt, in der individuelle Workwear zum Standard für jedes große Unternehmen wird, um Identität und Zusammenhalt zu fördern.

  • Eigenständige Betreuung von Kundenanfragen per Telefon und E-Mail
  • Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten
  • Auftragsannahme, -bearbeitung und -abwicklung
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen
  • Pflege von Kundenstammdaten im CRM-System
  • Unterstützung bei der Neukundengewinnung
  • Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
  • Pflege von Datenbanken und Ablagesystemen
  • Telefon Zentrale
  • Kundengespräche sowie Erstkontakte knüpfen

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Erste Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder Kundenservice

Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams) und CRM-Systemen

Kundenorientierte und strukturierte Arbeitsweise

Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Gute Englischkenntnisse

Attraktive Vergütung – leistungsgerecht und transparent

Flexible Arbeitszeiten in Verbindung mit selbstständigem, eigenverantwortlichem Arbeiten

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (M/W/D) Arbeitgeber: I.M.S. WORKWEAR GmbH

Die IMS Workwear GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Dillenburg nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen bietet, sondern auch kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation fördert. Hier erwartet Sie ein kollegiales Team, das eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum ermöglicht, sowie leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

I

Kontaktdaten:

I.M.S. WORKWEAR GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (M/W/D) erhalten könntest

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im Vertriebsinnendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Mission und Werte im Bereich Custom Made Workwear. Zeige, dass du verstehst, wie wichtig individuelle Lösungen für Unternehmen sind und wie du dazu beitragen kannst.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Außerdem kannst du dich dort über weitere offene Stellen informieren und vielleicht sogar eine Position finden, die noch besser zu dir passt.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (M/W/D) mit Bravour zu bestehen

Kommunikationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Kundenorientierung
MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams)
CRM-Systeme
Selbstständigkeit
Zuverlässigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position im Vertriebsinnendienst brennst.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Zeig deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertriebsinnendienst oder Kundenservice. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei I.M.S. WORKWEAR GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission und Vision des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du zur Markenidentität beitragen kannst und bringe konkrete Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit ähnliche Werte umgesetzt hast.

Bereite dich auf typische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Vertriebsinnendienst und Kundenservice. Überlege dir, wie du deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wichtig ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du Konflikte gelöst oder zur Teamentwicklung beigetragen hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.