Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im SAP ERP und optimiere Logistikprozesse.
- Unternehmen: Langjähriges Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Umfassendes Weiterbildungsprogramm, flexible Arbeitsorte und unbefristete Anstellung.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Transformation und entwickle deine Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in S/4HANA und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Gestalte die digitale Transformation mit uns!
Deine Vorteile:
- Wir bieten dir ein umfassendes Weiterbildungsprogramm, das sowohl interne als auch externe Schulungen umfasst.
- Du kannst aus einer Vielzahl von Themen wählen, um deine fachlichen Kenntnisse zu erweitern und deine persönlichen Fähigkeiten zu verbessern.
- Ob im Büro, an einem unserer sieben Standorte deutschlandweit oder im Homeoffice, du entscheidest, wo du arbeitest.
- Dich erwartet eine unbefristete Anstellung in einem langjährig bestehenden Unternehmen.
Das erwartet dich:
- Als Teil des Teams berätst du unsere (Neu-) Kunden im Bereich SAP ERP von der Konzeption bis hin zur Implementierung.
- Die Optimierung der Logistikprozesse, inkl. deren Umsetzung, mittels Customizing, fällt in deinen Verantwortungsbereich.
- Mit viel Engagement übernimmst du die fachliche und/oder organisatorische Verantwortung bis hin zu Projekt- und Teilprojektleiteraufgaben.
- Zusätzlich bist du für die Durchführung von Kundenworkshops und Key-User Trainings verantwortlich.
Das bringst du mit:
- Du verfügst idealerweise über mehrjährige Erfahrung oder hattest erste Berührungspunkte in S/4HANA-Implementierungsprojekten im ERP-Umfeld sowie in der Beratung/Entwicklung der SAP-Module MM, PP, SD, WM oder PM.
- Du bist eine offene und kommunikative Persönlichkeit, die Spaß daran hat, im Team zu arbeiten.
- Du beherrschst die deutsche und die englische Sprache sehr gut in Wort und Schrift.
- Projektbedingte Reisen von ca. 20 % stellt für dich kein Hindernis dar.
Das findest du bei uns:
Die Zukunft ist spannend – sei mit uns dabei! Mehr über unsere Unternehmenskultur, unser Weiterbildungsangebot und unsere Benefits erfährst du. Bist Du bereit für die Zukunft? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung.
(Junior) SAP Consultant ERP (w/m/d) Arbeitgeber: I.O Consultant
Als (Junior) SAP Consultant ERP (w/m/d) in unserem Unternehmen profitierst du von einer offenen und unterstützenden Arbeitskultur, die auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, die Büroarbeit an einem unserer sieben Standorte oder Homeoffice ermöglichen, bieten wir dir die Freiheit, deinen Arbeitsplatz nach deinen Bedürfnissen zu gestalten. Zudem garantieren wir dir eine unbefristete Anstellung in einem etablierten Unternehmen, das dir spannende Herausforderungen und die Möglichkeit zur Übernahme von Verantwortung in Projekten bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) SAP Consultant ERP (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen SAP-Module, die sie nutzen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich Interesse an der digitalen Transformation hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige deine Begeisterung und dein Engagement für die Rolle und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Da du in Workshops und Trainings tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) SAP Consultant ERP (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für SAP und die digitale Transformation in deiner Bewerbung durchscheinen.
Individualität zählt!:Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du genau zu uns und der Position als (Junior) SAP Consultant ERP passt. Zeig uns, dass du dich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren kannst!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnell Feedback zu geben. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei I.O Consultant vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den Grundlagen von SAP ERP und den spezifischen Modulen wie MM, PP, SD, WM oder PM vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Möglichkeiten der digitalen Transformation verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere in Bezug auf S/4HANA-Implementierungen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du zur Optimierung von Logistikprozessen beigetragen hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eine kommunikative Persönlichkeit bist, nutze dies zu deinem Vorteil. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren. Denke daran, dass du auch Workshops und Trainings durchführen wirst – zeige, dass du das kannst!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Weiterbildungsprogrammen oder den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.
