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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung fĂĽr den Ausbau von Enterprise Accounts und Umsatzwachstum.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Design, Strategie und KI.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives VergĂĽtungsmodell, hohe Eigenverantwortung und hybrides Arbeitsmodell.
- Andere Informationen: Eingespieltes Team mit Expertise und flexibler Arbeitszeitgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmensstrategie und arbeite an spannenden Projekten im Wachstumsmarkt.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Key Account Management und starke Sales-DNA.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir erstellen Präsentationen die echte Entscheidungsvorlagen sind. Mit einer Kombination aus Design, Strategie, Infrastruktur und KI helfen wir Enterprise-Kunden, ihre Kommunikation effizienter und wirkungsvoller zu gestalten. Mit unserem fokussierten Angebot haben wir uns die letzten 25 Jahre in Deutschland und Europa einen Namen gemacht. Wer wichtige Präsentationen halten will, kommt zu uns. Unsere Kunden: Vorwiegend Enterprise und Mittelstand.
Deine Mission
- Du verantwortest den systematischen Ausbau von Enterprise Accounts (speziell Siemens AG) – mit klarem Fokus auf Umsatzwachstum.
- Du weiĂźt was ein share of wallet ist und hast Freude am steten Kontakt und Beziehungspflege mit deinen Kunden.
Deine Aufgaben
- Strategischer Aufbau und Ausbau von Enterprise Accounts
- Identifikation neuer Geschäftsbereiche und Entscheidungsträger innerhalb bestehender Kunden
- Systematisches Cross‑ & Upselling unserer Leistungen (Design, Templates, Motion, KI‑Services)
- Aufbau und Pflege von Stakeholder‑Netzwerken bis C‑Level
- Umsatzverantwortung, Pipeline‑Management und Forecasting
- Entwicklung neuer Servicelösungen gemeinsam mit dem Kunden
- Qualitätssicherung und Troubleshooting im laufenden Betrieb zusammen mit Operations
Daran messen wir deinen Erfolg
- Umsatzwachstum im Account
- Anzahl neu erschlossener Geschäftsbereiche
- Pipeline‑Qualität und Forecast‑Genauigkeit
- Kundenbindung und Wiederbeauftragungsrate
- Platzierung neuer Services – insbesondere im KI‑Bereich
Dein Profil
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Key Account Management, idealerweise im Enterprise‑Segment
- Nachweisbare Erfolge im systematischen Account‑Ausbau
- Sicherer Umgang mit komplexen Corporate‑Strukturen und langen Entscheidungszyklen
- Starke Sales‑DNA – du schließt ab, du wartest nicht
- Erfahrung mit Beratungs‑ oder Dienstleistungsmodellen
- Verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch
- Wohnort München oder Bereitschaft zu regelmäßiger Präsenz vor Ort – Reisetätigkeit gehört zur Rolle
Persönlichkeit
- Du bist emphatisch und erfolgsorientiert. Du hörst zu, weißt wann ein Nein ein Nein ist und wann ein Vielleicht. Du bist nicht aufdringlich, aber präsent. Mit Dir hat man einfach gerne Kontakt.
Was wir bieten
- Eine SchlĂĽsselrolle mit direktem Einfluss auf Umsatz und Unternehmensstrategie
- Hohes MaĂź an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- Arbeit an der Schnittstelle von Design, Consulting und KI – in einem Markt, der stark wächst
- Attraktives VergĂĽtungsmodell: Fixum + leistungsorientierte Variable
- Hybrides Arbeitsmodell mit flexibler Einteilung
- Ein eingespieltes Team mit echter Expertise – strukturierte Prozesse, kein Agentur‑Chaos
Key Account Manager (m/w/d) - Enterprise Accounts Arbeitgeber: i-pointing GmbH
Kontaktperson:
i-pointing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key Account Manager (m/w/d) - Enterprise Accounts
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile relevante Inhalte – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, als ob es schon um den Job geht. Informiere dich über die neuesten Trends in der Branche und über das Unternehmen. So kannst du gezielte Fragen stellen und deine Expertise zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, zögere nicht, sie während des Gesprächs zu teilen. Das zeigt, dass du kreativ bist und bereit, einen Mehrwert zu bieten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein echtes Interesse an der Position und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key Account Manager (m/w/d) - Enterprise Accounts
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt und wir wollen sehen, wie du in unser Team passt. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und einen persönlichen Touch.
Mach deine Erfolge sichtbar!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Key Account Management. Zeige konkret, wie du Umsatzwachstum erzielt hast und welche Strategien du angewendet hast. Zahlen und Beispiele sind hier Gold wert!
Pass deine Bewerbung an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die fĂĽr uns besonders wichtig sind, wie dein Umgang mit komplexen Corporate-Strukturen oder deine Erfahrung im Cross- & Upselling.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei i-pointing GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig es ist, Präsentationen zu erstellen, die echte Entscheidungsvorlagen sind. Das hilft dir, deine Antworten auf die Bedürfnisse des Unternehmens abzustimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Enterprise Accounts ausgebaut hast. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu erzählen, um deine Erfolge im Key Account Management zu untermauern.
✨Zeige deine Verkaufsstärke
Da die Rolle eine starke Sales-DNA erfordert, sei bereit, deine Verkaufsstrategien und -techniken zu erläutern. Erkläre, wie du Cross- und Upselling in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der langfristigen Beziehungspflege interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Kundenbindung sieht, oder wie sie den Erfolg ihrer neuen Servicelösungen messen.