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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und steuere Recruiting-Prozesse von der Bedarfsanalyse bis zu Vertragsverhandlungen.
- Arbeitgeber: i-profile GmbH, Teil der i-unit group, spezialisiert auf Personalberatung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden und innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das Unternehmen hilft, die besten Talente zu finden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften und Erfahrung im Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Was wird Dich erwarten? Die i-profile GmbH als Teil der i-unit group ist ganzheitlicher Ansprechpartner für alle Personal- und Personalentwicklungs-Fragestellungen mittelständischer Unternehmen und unterstützt diese mit einer optimalen Aufstellung im Wettbewerb um die besten Köpfe. Mit umfangreichen Erfahrungen in der Personalberatung begleitet die i-profile Mitarbeitende nicht nur beim Einstieg ins Unternehmen, sondern auch im Laufe der weiteren Entwicklung. Gleichzeitig steht die i-profile für passgenaue Personalentwicklungskonzepte und deren Umsetzung in Kundenunternehmen.
Gestaltung und Steuerung von Recruiting-Prozessen – von der Erarbeitung der Bedarfsanalyse bis zur Begleitung der Vorstellungsgespräche und Vertragsverhandlungen.
Durchführung aktiver und zielgruppenorientierter Ansprachen über vielfältige Recruitingkanäle (z.B. LinkedIn).
Vorselektion der Kandidaten durch qualifizierte Telefoninterviews und Erstellung überzeugender Kandidatenprofile.
Aktive Neukundenakquise sowie intensive Pflege von Bestandskunden inklusive der Teilnahme an Vertriebs- und Netzwerkveranstaltungen.
Was solltest Du bereits mitbringen?
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, psychologisches, geistes- oder sozialwissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Praktische Erfahrungen im Recruiting und Active Sourcing; wünschenswert dabei Erfahrungen in der Personalberatung.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie Spaß am Umgang mit Menschen.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: i-profile
Kontaktperson:
i-profile HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Recruitern oder Mitarbeitern der i-profile GmbH in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Recruiting-Prozessen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die i-profile GmbH und ihre Dienstleistungen. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist das A und O! Besuche Veranstaltungen oder Webinare, die von i-profile oder in der Branche angeboten werden. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und dich ins Gespräch bringen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf die Stelle vorzubereiten und deine Chancen zu erhöhen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Zeig uns, warum du perfekt zu uns passt!
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist über unsere Website. Dort kannst du alle notwendigen Unterlagen hochladen und sicher sein, dass wir sie sehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei i-profile vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die i-profile GmbH und ihre Werte. Schau dir an, wie sie sich im Bereich Personalentwicklung positionieren und welche Ansätze sie verfolgen. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting oder Active Sourcing, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Recruiting-Prozesse und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Rolle ist, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.