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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite M&A-Transaktionen und unterstütze Kunden bei strategischen Zielen.
- Arbeitgeber: i-capital GmbH, ein führendes Unternehmen im Bereich M&A-Beratung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Position mit der Möglichkeit, jüngere Teammitglieder zu fördern.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Transaktionen und entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss, 5 Jahre Erfahrung in M&A und starke analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was wird Dich erwarten? Die i-capital GmbH konzipiert und realisiert M&A-Strategien im internationalen Umfeld und bietet Unternehmen eine professionelle Beratung bei strategischen Kapitalmaßnahmen. Auf Käufer- und Verkäuferseite werden Transaktionen in ausgewählten Branchen mit strukturierten und erprobten Vorgehensweisen begleitet.
Unterstützung unserer Kunden, vorwiegend mittelständisch geprägt, bei der Erreichung ihrer strategischen Ziele, mit Fokus auf die effiziente und präzise Durchführung von europaweiten M&A-Transaktionen in ausgewählten Branchen.
Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung von Business Development Aktivitäten.
Führung von Dialogen mit dem Senior Management, Stakeholdern und Investoren sowie Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden.
Anleitung und Unterstützung von jüngeren Teammitgliedern und Beitrag zu deren kontinuierlicher Weiterentwicklung.
Was solltest Du bereits mitbringen?
- Hervorragender akademischer Abschluss (Master’s Degree) einer Spitzenuniversität mit nachgewiesenen quantitativen Fähigkeiten und fundierten Kenntnissen von Finanzkonzepten und Rechnungswesen.
- Signifikante Erfahrung in der M&A- und/oder Beteiligungswelt (mindestens 5 Jahre) – idealerweise in einer Boutique oder bei den BIG 4.
- Begeisterung für die Arbeit im Mittelstand sowie eine proaktive Denkweise, um Projekte und Transaktionen eigenständig voranzutreiben.
- Eine stark ausgeprägte analytische Denk- und Handlungsweise, in Verbindung mit der Fähigkeit zu verkaufen sowie eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit.
(Senior) Manager M&A (m/w/d) Arbeitgeber: i-profile
Kontaktperson:
i-profile HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager M&A (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der M&A-Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für ihre Projekte und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Interview gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager M&A (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als (Senior) Manager M&A interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Beweise deine Erfahrung!: Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere an, die deine Fähigkeiten im M&A-Bereich unter Beweis stellen. Zeige uns, wie du erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Sei strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt uns, dass du auch in der Arbeit organisiert und präzise bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Außerdem findest du dort alle wichtigen Informationen zu unserem Unternehmen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei i-profile vorbereitest
✨Verstehe die M&A-Welt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im M&A-Bereich vertraut. Informiere dich über die neuesten Transaktionen und Strategien, die in der Branche diskutiert werden. So kannst du während des Interviews gezielt auf dein Wissen eingehen und zeigen, dass du die Materie beherrschst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der M&A-Strategie und im Business Development unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle viel Interaktion mit Senior Management und Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren. Das zeigt, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Position wirst du jüngere Teammitglieder anleiten und unterstützen. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere gefördert hast. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Manager, sondern auch ein wertvoller Mentor bist.